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不允许现金发放工资
职工
工资
可以用
现金
支付吗
答:
职工
工资
可以用
现金
支付。收入应以法定货币形式支付,直接支付给劳动者。使用实物或有价证券替代法定货币支付工资是
不允许
的。支付周期不得超过一个月,保障劳动者收入及时。公司选择现金支付工资是合法的。工资支付方式的种类:1、通过银行转账支付:将工资直接存入员工的银行账户,便于记录和管理;2、通过支...
现金
形式
发放工资
是否违反国家规定
答:
现金
形式
发放工资
不违反国家规定;一、用人单位发放工资可以是现金也可以是银行转账;二、用人单位应当将工资发放给劳动者本人;
工资现金发放
违法吗
答:
现金发工资
不违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一、公司现金发工资违法吗1、公司现金发工资不违法。用人单位可以给劳动者
发放现金
也可以通过银行转账的形式进行发放工资,公司必须以支付给员工的工资作为计提社保等的基数,公司以现金形式支付员工工资需要记入...
劳动合同法要求用人单位
发工资
不得用
现金发放
吗
答:
没有这个规定,是要以货币形式发放,发实物或其他等价物是不可以的。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当...
用
现金发工资
的弊端有什么?
答:
弊端:存在一定的税收风险。不利于政府的税务部门进行有效的管控,偷逃税一旦出现,难以查到,犯罪嫌疑人有可能鱼龙混杂在里边,不利于管理。1.企业
能
用
现金发工资
吗?首先答案是肯定的,企业用
现金发放工资
是合法的,《工资支付暂行条例》第四条规定,“工资应当以法定货币支付”。而人民币作为合法的货币,...
现金发放工资
税务局认可吗
答:
税务局是认可
现金发放工资
的,只要按照规定交个人所得税就可以了。按照国家的相关规定,现金是可以用于发放职工个人的工资以及各项工资性的补贴的。但是如果企业用现金发放职工工资,然后不申报个税,那么这是税务局
不允许
的,是违反规定的。企业在用现金发放工资时,需要扣除个人所得税,然后代替职工交到税务...
现金
可以开
工资
吗?税务和社保有要求吗?
答:
首先答案是肯定的,企业用
现金发放工资
是合法的,但公司不论以什么形式发放工资都应该纳税和参加社会保险.《工资支付暂行条例》第四条规定,"工资应当以法定货币支付".而人民币作为合法的货币,企业以现金的形式发放工资是完全符合法律规定的.即使目前的情况人行不改变文件,现金仍然可以发工资,通过社保局与税务...
员工
工资
可以用
现金发放
吗?
答:
1.现金方式发放工资 有些公司以现金方式发放工资,而不使用银行代发。随着支付管理制度的发展,国家大力推行非现金结算,全面推行银行代发工资模式,设想一下:公司基本户有,员工也不少,公司又不在偏远山区,可以用
现金发工资
吗?其实是可以的,但是要依法要做账,依然要缴纳个人所得税。也有不少的企业用...
现金发放工资
合法吗
答:
如果严格贯彻按劳分配原则,在实际支付
工资
时,就应在劳动考核的基础上,体现增减浮动。 工资是可以通过
现金
的形式进行
发放
的,但是需要按照合同的规定发放。
不能
克扣或是拖欠职工的工资,否则就是违法的行为。不仅会给职工造成影响,同时单位还要承担相应的赔偿。
用
现金发工资
怎么处理
答:
《
工资
支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故
不能
领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单...
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