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不去外地工作公司辞退
公司
派我
去外地工作
一年 但我
不去
公司可以以不服从安排为理由
开除
我吗...
答:
如果
用人单位
制定的规章制度符合以下三个条件:第一、规章制度的内容须具合法性;第二、制定和通过要经过民主程序;第三、要向劳动者公示,并且用人单位的规章制度和劳动合同中都约定了劳动者
不去外地工作
是属于不服从
公司
安排等相关条款的,并且用人单位有证据证明的,用人单位是可以以此理由
开除
劳动者的,是...
我
在
一家国企
工作
了6年了,
公司
因为要调我
到外地
,我不愿意,公司要将我开...
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的
,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条...
公司
调到
外地上班不去
就
开除
违法吗
答:
法律分析:可以进行劳动仲裁
。公司调动员工工作地,必须满足以下要素:1、调动后的工作地点要在劳动合同约定范围内;2、调动工作地点未对劳动者造成实质影响;3、调动工作地点是基于公司生产经营需要;4、公司要履行相应的告知程序。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
公司
调我
去外省工作
,我不愿意去,公司想要
辞退
我,合理吗?公司会给予补偿...
答:
用人单位调劳动者去外地工作,劳动者是可以拒绝的,如果用人单位辞退劳动者,
属于一种违法辞退,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的
。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的...
公司派我
去异地工作
,我不愿意去,
公司辞退
我,请问我可以要求赔偿吗...
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
不出差
公司
可以
辞退
我吗
答:
法律分析:可以。我国劳动法并没有明确规定员工需要服从
用人单位
的“
异地
出差”要求,但如果在签订劳动合同时,双方已经说明并约定了“异地出差”的
工作
,那么此时如果员工拒绝异地出差,则用人单位有权
辞退
员工。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)...
您好!我想问一下,我现在
公司
把要调到
外地去上班
,而我不愿去,请问假如我...
答:
结合本案来说,您要看一下当时您和
公司在
劳动合同中约定的工作地点是否包含了现在让您
去工作
的地点,若没有,那么
单位
要与您协商一致进行变更,在未与您协商一致变更工作地点的情况下,属于违法行为。一旦单位据此与您解除劳动合同,这样解除劳动合同行为属于违法解除,您有权要求公司按照《劳动合同法》第...
公司
要调我
去外地工作
我不愿意,会怎样赔偿
答:
你好,如果说
公司
要调你
去外地工作
且你不愿意的话,这是可以要公司进行赔偿的,因为根据我国的法律规定,工作地点的重大变动必须双方协商,公司单方面解除劳动合同违法,可以要求经济赔偿金。1、在生活中,
企业
领导强迫员工迁往偏远工作场所涉嫌违法。劳动者可以随时通知
用人单位
解除劳动合同,主张企业支付双倍...
调员工
去外地不去开除
违法吗
答:
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,
用人单位
可以解除劳动合同:(一)
在
试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出...
我已
在公司工作
8年,现公司要求将我调到
外地工作
,本人不愿意,现公司要开...
答:
企业在辞退
职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形:劳动动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。如果
公司
没有提前一个月通知您,那么您可以要求支付经济补偿金,
工作
满一年支付相当于...
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