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不发工资不干活行么
公司拖欠
工资
上班可以
不干活吗
?
答:
不可以
。1、用人单位拖欠工资的,劳动者可以依法解除劳动关系。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的;2、用人单位拖欠工资的,并不构成劳动者停工的法定依据,所以劳动者擅自停工的,用人单位可以要求劳动者赔偿损失。《工资支付暂行...
如果公司
不给发工资
可以直接不去上班吗怎么办
答:
一、公司不发工资可以不去上班么 公司拖欠工资的,
如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的
,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。二、辞职了公司不给发工资怎么投诉 如果在劳动者辞职后公司不给发工资,劳动者可以向当...
劳动法如员工签了合同
不做事
可以
不发工资吗
答:
用人单位在与员工签订了劳动合同,不可以拖欠甚至不发工资
。并且一般劳动合同在成立生效之后,就会对单位和劳动者的行为产生约束力,自然也会对双方的合法权益提供保障。此时,作为用人单位就应该按照劳动合同中的约定工资和支付时间,及时足额的支付劳动者工资才行。可以签了劳动合同不发工资吗?下面小编就为您详...
拖欠
工资
可以拒绝
干活吗
答:
法律主观:1、
拖欠工资 的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接 申请劳动仲裁
。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉, 劳动监察 大队会对此 立案 ,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并 警告 你公司的行为已违反 劳动法 ,遇到拒不执行的公司他们会 ...
厂里
不发工资不
去上班
行吗
答:
拖欠
工资
,劳动者可以即时离职,并要求
支付
经济补偿金,协商不成可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;第四十六...
用人单位
不发工资
工人可不可以
不干活
答:
按照劳动法相关规定,建议收集相关证据材料后,可以辞职,或向当地劳动监管部门投诉或申请劳动仲裁解决即可。
不发工资不
去上班要追究责任么
答:
当发现雇主未按时
支付工资
时,员工应首先与雇主进行沟通,明确原因和支付时间。若沟通无果,员工可以向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据。劳动监察部门会进行调查,并根据调查结果采取相应的措施。二、员工责任 员工在维护权益的同时,也应注意自己的行为是否合法合规。如果员工因未收到工资而直接选择不...
因拖欠
工资
员工
不干活
怎么处理
答:
不可以。用人单位无故拖欠其
工资
的,如果劳动者
没
有与用人单位解除劳动关系的,劳动者是应当继续上班的,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位
支付
其经济补偿金。 公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资...
物业公司
不发
I资还想让员工
干活
,如果不干,违法吗
答:
不犯法。不仅不犯法,
不发工资
还可以申请法律仲裁,告他。劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资。
老板欠了快半年的
工资
了,今天问他要,还是继续拖,我可以直接不干了要钱...
答:
朋友你好!我认为可以的,你可以直接辞职不干,如果你继续
干活
,他们还是
不给
钱的。你们虽然没有劳动合同,但是你们是事实劳务关系,只要你收集好证据,如以前
发工资
的凭据、或平时派工单等,可以通过法律途径来解决他们拖欠工资的问题,必要时可以求助于新闻媒体出面协调,相信一定能要回属于自己的工资,...
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