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不发工资如何申请劳动仲裁
半年
不发工资
,
如何仲裁
答:
半年不发工资应该向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
。劳动关系存续期问因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。但是,劳动关系终止的,应当自芳动关系终止之日起一年内提出。劳动仲裁程序有具体步骤如下:1、登记:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的...
公司少
发工资
我该
如何申请劳动仲裁
答:
法律分析申请劳动仲裁需要以下事项:
1、申请人只要有证据证明的话你完全可以得到补齐的社保、未签劳动合同的双倍工资、加班费
;2、申请人需要提供以下材料证明,特别是加班费你得举证考勤记录:(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险...
旷工三天自动离职
不给工资怎么
办
答:
旷工三天自动离职不给工资可以申请劳动仲裁。劳动者申请劳动仲裁的方法如下:
1、在争议发生后一年内申请仲裁,当事人向有关部门递交仲裁申诉书和相应的材料
,具体如下:(1)申请书,申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份;(2)身份证明,申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件...
不发工资怎么申请仲裁
答:
不发工资申请仲裁的流程如下:
1、提交书面仲裁申请书
:(1)提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书;(2)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;(3)劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出...
没有
工资
条
怎么申请劳动仲裁
答:
没
有工资条
申请劳动仲裁
的方式如下:1、收集证据:尽可能收集其他相关证据来证明与雇主之间的劳动关系和
工资支付
情况。这些证据可以包括工作合同、劳动合同、劳动报酬支付凭证、银行转账记录、工作日志、聊天记录等;2、寻求证人证言:如果有其他人可以作证支持主张,例如同事、上级或其他目击者,证言可以增加...
不发工资
可以直接
申请劳动仲裁
吗
答:
可以,拖欠工资建议直接联系当地劳动监察部门或者劳动争议仲裁委员会。法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为
工资发放
日,约定日期
没
有发放的就属于未及时
发放工资
。只要是拖欠工资就可以去
申请劳动仲裁
。【法律依据】《
工资支付
暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的...
私人拖欠
工资
可以
申请劳动仲裁
吗?
答:
(二)向用人单位所在地的劳动仲裁委
申请劳动仲裁
,
仲裁申请
书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份以及用人单位的工商登记信息。提交材料后,5个工作日仲裁委会给予立案,再
给
双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天...
不发工资
可以直接
申请劳动仲裁
吗
答:
不发工资
可以直接
申请劳动仲裁
。劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。一、当事人申请:当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。
仲裁申请
书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的...
店铺倒了
不发工资
可以
申请劳动仲裁
吗
答:
仲裁裁决:仲裁庭裁决 劳动争议案件 ,应当自
劳动仲裁
委员会 受理
仲裁申请
之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满...
拖欠
工资
十五天
不发
可以
申请劳动仲裁
吗?
答:
法律分析:
工资
拖欠一个支付周期的,劳动者催告后仍
不支付
的,可以
申请劳动仲裁
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
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