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不发工资还强迫干活
为什么领导总是让我
干活
,却
不给
我涨
工资
答:
如果领导能够在
工资
待遇等方面体现出多劳多得的状态来,你是不会有什么想法的…
干活
多,挣钱也多嘛…但是如果单位分配不公,多干不多得、少干不少得,那么,你就会心生怨气,想着辞职了……
我是一个饿了吗员工,现在老板
不给
我
工资
,
还要
我在去做半个月才给我...
答:
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起...
强制他人
干活不发工资
犯法吗
答:
犯法。强制劳动违法,涉嫌构成强迫劳动罪
。以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。强迫劳动即是强迫职工劳动罪,是指用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为。
工厂利用
工资不给
逼员工继续工作违法吗
答:
工厂利用工资不给逼员工继续工作属于违法行为
,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),返还拖欠的工资。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
劳动法都去干什么了我们厂
工资
每次都那么迟才
发还
每天工作12小时_百 ...
答:
二、超时工作问题。每天工作12小时是严重违反劳动法的。如果再
不给
足加班报酬,那就更是错上加错。根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是
强迫
劳动。只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故...
老板是公司法人,叫我去
干活
。
没
合同,
不给工资
,我告公司好还是老板本人...
答:
当然是告公司。《劳动合同法》说得很清楚,劳动者为用人单位提供劳动价值,用人单位符合劳动主体,你们才构成劳动关系。你才能主张不签合同的二倍赔偿金。告老板你们就变成雇佣关系,可以不签合同,不买社保,也不存在二倍赔偿金,和25%拖欠
工资
的补偿金,对你不利。所以不要自己跳出来说是雇佣关系,...
...算计件
工资给
我们,拖了四个月怎么办?既
不发工资还
叫继续
干活
,忽悠我 ...
答:
该单位拖欠你的
工资
,可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,你可以主张用人单位
支付
你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)另外,依据《...
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的,拒
不支付
劳动者延长工作时间工资...
答:
法律分析企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。公司不按劳动合同约定发放工资
属于违法行为
,可以先跟公司协商沟通,沟通处理不了可以到当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。用人单位无故拖欠劳动者工资或为足额支付劳动者劳动...
老板不要我
干活
了但
工资
又
不给
咋办?
答:
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期
不支付
的,
还要
加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
老板一直让
干活
不提
工资
的事,该怎么办
答:
老板一直让
干活
却不提
工资
的问题,那你要主动去找老板问好,不然的话结算的时候,肯定不会达到自己的满意,容易造成纠纷,先问清工资水平再继续工作。
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