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不同层次护理人员培训计划
全院
护士
分级
培训计划
?
护理
部
答:
(一)新
护士
(1年)培训 1、培训目标:①做好岗前培训,教导护士爱岗敬业。②抓好“三基”与临床实践相结合。③工作中要求掌握核心制度、
各
班职责,掌握基础
护理
技术。④了解精神专科理论与技能。2、具体要求:①新护士进入工作岗位前,必须接受岗前培训。②护士长结合每个护士制定出具体
培训计划
。③须加...
骨科
护理人员培训计划
答:
【篇一】骨科
护理人员培训计划
一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回
护士各
尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度: (1)要求医嘱班班查对,每周护士...
培训计划
方案
答:
1、通过专科
护士培训
,加强
护理
队伍专业化建设,提高护士专业技术水平,促进我院护理事业与我院医学学科的协调、同步发展,满足人民群众日益增长的健康服务需求。 2、根据省卫生厅专科护士培养方案,结合我院重点科室、特色科室的实际需要,有
计划
、分步骤地培养专科护士,主要在急诊急救护理、手术室护理、糖尿病护理等专科或专...
培训计划
方案
答:
7、鼓励
护理人员
参加自考、半脱产等多种形式的学历学习,通过网络、护理期刊等进行继续教育学习,提高专业知识水平。 考核办法 1、 护理部对院内护士每年进行二次理论及操作考核,要求必须人人达到80分。 2、 按照年计划进行操作培训及考核,要求85分合格,对不合格者进行强化训练,一周后必须达标。
培训计划
方案 篇2 二...
如何
培训
新
护士
答:
根据新
护士
的
不同层次
和能力,进行分层
培训
。例如,对于N0-N1护士,培训目标包括具有良好的护士形象和行为,能按要求独立完成科室各项
护理
工作,特别是专科护理的知识能独立N0-N1护士工作。培训内容主要包括熟悉各科室的配置与布局、工作制度、工作流程等,掌握专科常见疾病的临床表现、评估要点、治疗原则和护理...
医院
培训计划
方案2000字
答:
成员:
各
职能科室负责人。 主要职责:全面指导和监督培训工作的开展。包括审定
培训计划
、指导培训工作、审核考核结果。 下设办公室: 主任:xx。 副主任:xx。 成员:xx、xx、xx。 主要职责:负责各项培训工作的开展,督促检查培训计划执行情况;并根据
不同
类别进行分类管理。各相关职能部门负责拟定相关培训的具体管理措施、考...
护士
每月
培训
内容有哪些
答:
根据
不同护士
岗前培训的需求,可采取分
层次培训
方案。 分层次的培训包括:新职工上岗前培训、个性化基础培训、专科
护士培训
、教学能力培训、科研能力培训、管理能力培训。 一、新职工上岗前培训 新职工上岗前培训的内容主要包括医院发展规划、
护理
专业生涯 规划、发展树立正确的职业价值观、国家相关的法规、护理安全与核心...
培训计划
方案
答:
4、人际表达三准则——别人在乎你说什么,更在乎你怎么说 5、学会闲聊片刻——闲聊而不无聊
培训计划
方案 篇2 为深入贯彻落实集团公司教委20xx年职工教育工作会议和矿党委20xx年工作会议精神,大力实施“科教兴企”、“人才强企”战略,进一步加大对管理人才、创业人才、专业技术人才和特种作业
人员
的培训力度,特制定夹河...
护士
制定工作
计划
5篇
答:
护 士制定工作
计划
1 一、加强护士在职 教育 ,提高
护理人员
的综合素质 (一)按护士规范化
培训
及护士在职继续教育 实施方案 抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。 2...
为什么要进行
护士培训
?
不同层次
的护士所要取得的培训目的是什么?_百度...
答:
1、为了提高
护士
的理论素养、知识水平和业务技能,改变护士的价值观、工作态度和回工作行为,使答护士能够胜任现有的工作岗位而进行的有
计划
的、有组织的教育和训练活动。2、
培训
是发展护士工作能力的基础,年轻护士是
护理
队伍的新生力量,并且决定着以后的发展力量。3、提高工作绩效,着眼于传授具体的知识和...
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