00问答网
所有问题
当前搜索:
不听从公司调岗被辞退
员工拒绝
公司调岗
辞退
有补偿金吗?
答:
如果说员工拒绝公司的调岗要求后被辞退不一定可以索要赔偿金的
,当用人单位认为劳动者不能胜任工作,在经过了培训后仍然不能适用工作,在用人单位提出给劳动者调岗后被拒绝用人单位可以无责与劳动者解除劳动合同,如果说用人单位没有进行协商就擅自调岗也是可以支付赔偿的。 一、员工拒绝公司调岗辞退有补...
不同意
调岗被辞退
能申请劳动仲裁吗
答:
假如签订劳动合同,按照劳动合同约定进行处理,假如没有正当理由强迫调换岗位被辞退,
可以向公司要求经济补偿或经济补偿
。看看合同是否到期,如果没有,公司要裁员是要赔偿你三倍工资加工作几年的奖金的。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况:一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无...
员工不同意
调岗
后被
公司辞退
可以要赔偿吗
答:
用人单位如需调整工作岗位,属于变更劳动合同,单位必须遵循平等自愿的原则,与员工达成合意。如果用人单位与员工签订的劳动合同中未约定工作岗位,或对工作岗位约定不明的,用人单位可以行使自主权,对员工
调岗
,但调岗必须符合合理性,否则员工有权拒绝。若员工不同意调岗后被
公司辞退
可以要赔偿。如果用人单...
员工不同意
调岗被辞退
怎么办
答:
1. 员工拒绝公司的调岗请求,但公司未进行充分沟通即作出辞退决定,这种做法可能不合理
。2. 在要求员工调岗之前,公司应当与员工进行充分协商。3. 如果员工不同意调岗,公司不能强制执行,更不能因此辞退员工。4. 公司单方面解除劳动合同,可能侵犯员工合法权益,员工有权要求公司赔偿。5. 员工通常在同...
不接受
调岗被辞退
合法吗
答:
不接受调岗被辞退是否合法,取决于具体的法律法规和合同约定
。在许多情况下,调岗是公司为了适应业务需求、提高效率或应对市场变化而采取的一种措施。然而,员工可能因为个人原因、工作能力、职业规划等原因不愿意接受调岗。在这种情况下,员工被辞退是否合法,需要根据具体的法律法规和合同约定来判断。首先,...
公司
强制
调岗
,如果
不听从
,就
辞退
,这情况怎么办
答:
法律分析:
公司
要调岗,劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容,劳动者可以
不调岗
,继续在本岗位干工作。如果强行
开除
劳动者,劳动者可以申请劳动争议仲裁。劳动者可以要求:1、继续在本单位原岗位 继续工作。2、劳动者可以
辞退
工作,单位应该 按照劳动者在本单位工龄,每满一年赔偿劳动...
员工不服从
公司
内部
调岗被辞退
,合法吗
答:
员工不服从
公司
内部
调岗被辞退
的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
公司
以员工不服从
调岗
,
辞退
是否合法
答:
法律分析:违法。
公司调岗
应该与劳动者协商处理,当公司与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以提前30日通知解除劳动合同。用人单位以该理由解除劳动合同的,要按照国家规定向劳动者支付经济补偿金。法律依据:《中华人民...
员工不同意
调岗被辞退
怎么办
答:
有员工拒绝公司的
调岗
,但是直接被
公司开除
了,这也是属于不合理行为,公司在要求员工调岗之前,应该要跟员工进行商量。如果员工不同意的话,那么公司也不能够强制性的要求员工进行调岗。而让人万万没想到的是,公司直接把员工开除了,那么,这也是属于侵犯了员工的合法权益,所以说员工也是可以要求公司进行...
员工不同意
调岗被辞退
怎么办
答:
对于
公司
能否单方调整岗位问题,有三种情况是可以的:第一,员工不胜任工作时,即公司要有员工不胜任或者考核不合格的依据,这种情况下公司可以单方
调岗
或者培训;第二,员工医疗期满,不能从事原工作。还有一种情况是
企业
因生产需要而作出的临时的岗位调动或者安排。由于这是暂时、短时间的,公司要有足够的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工不同意调岗被辞退
因为不同意单位调岗被辞退
公司调岗不服从被辞退怎么办
三次调岗不同意就被辞退
公司辞退调岗不接受怎么办
拒绝服从领导安排被辞退
员工拒绝调岗被开除
不同意调岗被辞退有补偿吗
因拒绝调岗被公司辞退