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不干了工资还放到下个月结吗
我在这个厂上
个月
做了十天,这个月
干完
一个月,我月底离职到期,我的
工资
...
答:
按照法律规定是应当在员工离职当日结清的
,但现实中往往不是这样,很多企业会在下一个月发放工资日支付或者约定支付日期。可以跟工厂去谈离职时一次支付完毕。
离职
了工资还要
等
下个月吗
答:
离职了工资不用等下个月
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位辞退员工的注意事项1、试用期内不得随意辞退员工。要正确辞退试用期内的员工,必须...
辞工了,老板说
工资
要
下个月
再发这合法吗?
答:
辞工了,老板说工资要下个月再发这合法
。依据相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。用人单位依照规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资...
员工辞职
不干了工资
什么时候结清?
答:
一般次月结清
。正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的,下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。根据工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关...
离职提早说了,发薪日是20号,今天
不干了
老板说
工资
要到
下个月
20号发...
答:
劳动者辞职到期的,用人单位应当在亮晌规定的时间内结清劳动者所有的工资以及为其办理离职手续
,如果用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...
...那我上个月的
工资
是这个月发还是
下个月
一起发呢
答:
《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一
个月
的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支...
离职
了工资
是结清还是
下个月
发
答:
离职当天可以结清
工资
,也可以在
下个月
发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止 劳动合同 时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法...
干了一个多月
不干了
,说
下个月
发
工资
违法吗
答:
法律分析:解除劳动合同当日应该结清
工资
。劳动者辞职报告交一
个月
后,是可以离开公司的,并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和...
...干完就
不干了
,那我这个月的
工资还是
得等到
下个月
月末发吗?_百度知 ...
答:
劳动法规定,当月工资不能晚于次月10发放。如果你本月做满,那么你就可以得到一
个月
的工资。你所在公司下月月末发放上
月工资
属于公司个人行为。可与公司协商解决,实在不行就走法律途径,但个人觉得没有必要。
工厂上班不做了发工资还要压一个月,不能结清,这个月
工资还要下个月
发...
答:
工资
支付时间应该结合公司的经营情况以及规章制度来,他答应了你
下个月
支付,如果还没到约定时间,你没法申请仲裁,毕竟人家没说不支付,如果过了时间还不支付可以申请劳动仲裁
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