00问答网
所有问题
当前搜索:
不服从领导安排的后果
不服从领导安排
、顶撞上级的处罚
答:
法律分析:
不服从
安排,顶撞上司,用人单位无权对劳动者采取罚款措施。不能单纯因为员工不服从安排开除员工。首先要看这里
安排的
工作是否是员工的本职工作,如果是不能胜任本职工作,应当等到员工经调岗或培训,仍然不胜任工作时方能够对员工行使单方解除权。如果安排的不是员工的本职工作,属于变更劳动合同...
公务员
不服从领导安排
怎么处理
答:
公务员
不服从
组织
安排
,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。如果公务员的行为违规可以向
上级
部门投诉,查证属实会对公务员相应的处罚。组织谈话、教育。由机关
领导
成员主持,干部人事部门负责人等参加,有书面谈话记录,并经谈话、教育对象签字确认的,具...
如果
不听从
上司的工作
安排
,会
有什么后果
?
答:
如果你当场变脸不干,对于团队合作这一块,可能会被人诟病,
后果
就是人际关系可能会不太好。严重点,
领导
会觉得这个人不好使,用起来不顺手,即便你有过人的能力和才华,他也不会留下你的。因为,想法太多的人,可能会让领导产生一种危机意识,所以这种表现,适可而止就行了。领导所处的位置,同时...
领导安排的
事如果不去做会怎么样?
答:
有句话是“不想当将军的兵不是好兵”,
领导安排的
事情都不去做,在领导的心里,说明你是个
不服从领导
和安排的人,你将失去了很多的机会,那么你也就得不到重用,晋级等机会渺茫。我们一定要脚踏实地,不论对或者错,在你没有绝对的理由前,请认真地对待,去完成你的工作。只有学习会被领导被安排...
拒绝执行
领导的安排
犯了
什么
错误?
答:
不服从
工作
安排
,任何公司通常都违反了公司规章制度,也违背了一般的职业操守。
不服从领导安排的
工作 辞退合法吗
答:
在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行
安排的
工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
和上司意见不一致的时,你会怎样?
答:
第二:不按上司的意思办 可能
后果
很严重。首先
领导
会认为你在挑战他的权威,
不服从
管理,不执行他的工作
安排
,一旦领导对你形成这种印象,就很难扭转过来,以后的工作就很难开展,更不要说今后的发展了,谁都不会提拔一个不听话、跟自己对着干的下属。其次如果你固执地按照自己的意见办事,无论结果怎样...
教师
不服从
工作
安排
怎么处理
视频时间 00:43
不服从
组织
安排
违反
什么
纪律
答:
后在转运工作推进会上,郭某某以此项工作存在风险等理由当场拒绝参与转运工作,M街道因此重新调整人员
安排
,影响了街道防疫工作总体部署,并在转运专班工作人员中造成不良影响。 【分歧意见】 对本案定性处理有三种意见。 第一种意见认为,郭某某的行为属于违反政治纪律。新冠肺炎疫情暴发后,党中央和国务...
事业单位职工
不服从领导安排的
工作怎么处理
答:
挥霍、浪费国家资财的;严重违反职业道德、社会公德的;其他严重违反纪律的。处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。给予工作人员处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
体制内不服从工作安排
怎么干掉一个不配合的员工
不公平排班属于什么问题
敢于拒绝领导不合理安排
不听领导安排可以开除吗
拒绝领导暧昧后领导有些生气
领导安排工作不服从如何处理
男领导看上你是逃不掉的
在编在岗人员不服从安排