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不涨工资的公司该辞职吗
领导总是不给我
涨工资
,我
该不
该主动
辞职
呢?
答:
2. 如果你在这个公司待下去,无法获得足够的成长,那么辞职可能是明智的选择
。这样的公司对你没有太多好处,继续待下去没有意义。但是,如果你能从这个公司不断学习到新知识,即使领导经常给你画饼充饥,让你感到非常不舒服,你也应该忽视这些饼,专注于自己的成长。3. 当考虑辞职时,如果你的能力并不...
老板给别人
涨工资
不给我涨,我是不是
应该辞职
或摆烂?
答:
老板给别人涨工资不给你涨,
你可以辞职
!但是,摆烂对老板和别人是一点影响也没有!反而是对你自己不负责任的做法!辞职可以给你一下几点建议:1.你可以趁着自己休班或空余的时间,去其他和自己从事的工作一样的公司,或用人单位咨询一下,工资待遇怎么样还要不要人?为辞职做好充足的准备!俗话说得好...
年过三十,工作单位已经三年
没
有
涨工资
了,
该不
该跳槽?
答:
如果辛勤工作仍无法改善生活,除了辞职,似乎没有其他选择
。然而,每个人的情况不同,如果还有房贷、车贷和家庭负担,是否敢于辞职重新开始,是否准备好过苦日子,这需要根据个人情况来决定。这个选择可能很难,但终究要为生活负责。尽管道理简单,但身处其中,纠结在所难免。我目前就是这样,不确定是否要辞...
在
公司
工作了几年,一直没有
涨工资
,
应该离职吗
?
答:
这种情况下也不建议贸然离职
,因为如果不改变自己的工作表现,能不能顺利找到工作是个问题,即便找到了,很有可能仍然不会被加薪,甚至过不了试用期,就会陷入麻烦。3、如果现有公司无法满足自己的加薪请求,可以考虑寻找新的工作机会 如果跟领导坦诚沟通之后,发现并没有被加薪的可能,或者能够获得的加薪跟...
不加
工资
就
离职
对不对
答:
法律分析:对错是自己的看法,主要看自己的决定。
如果觉得公司不看重工作了很多年还是没有涨工资,在公司没有发展空间的话是可以辞职的
。只要提前三十天通知公司交离职申请和公司协商一致,那么时间到了之后就可以离职。但是如果还想继续工作等待涨工资的话也是可以的,只要努力工作公司会看得见。法律依据:《...
工作了很多年
的公司
一直不给你涨薪,你会不会
辞职
呢?
答:
工作了很多年
的公司
一直不给你涨薪,你会不会
辞职
呢?一、当然会辞职。工作到底是为了什么?相信很多人的答案都是比较现实的,那就是挣钱养家,这个答案其实也是很多人的心声。我们在一个公司里努力工作,就是为了公司能够看出自己的才能,重用自己,每个月给自己多发一些
工资
,自己就越有干劲。但是如果...
领导总说多学习多干活,就是
不涨工资
,
该不该离职
呢?为什么?
答:
我认为如果你能在这份工作当中感受到工作的乐趣,并且能够学到很多的知识,那么你是可以不
离职
的,如果你在这份工作当中感觉到特别的枯燥无味,也
没
有发展的前景,你是可以选择离职的;因为在一份工作当中,我们个人的开心和能否学到更多的知识以及发展前景都是非常重要的。
在
公司
里已经可以独挡一面了,
工资
却从来
没涨
过,
该不
该主动
辞职
呢?
答:
1.
应该辞职
,这样
的公司
没有必要再继续下去了,要有能力,就可以很好的找到一份新的工作。建议先去找领导提
涨工资的
事,如果他不给你涨工资,继续给你画大饼,那就可以直接提出离职了。如果遇到这种情况应该果断的选择辞职,因为你现在的能力和你现在的工资完全不匹配,你现在也比较有能力,以后出去可以...
来
公司
六年了,就是不肯给我
涨工资
,我
该不该辞职
?
答:
你之前
的公司
6年都
不涨工资
,你当然可以毫不犹豫就辞职。但如果你没有更好的选择,其实你也没必要瞎折腾。当然事业单位要排除在外,事业单位的晋升本身也比较慢,各种福利待遇其实都会有年薪增长,你在事业单位需要耐下心来。综上所述,你可以根据这三个标准来评估自己的情况,随后再选择是否
要辞职
。
请求领导给自己
加薪
,结果却被领导拒绝了,
该不该辞职
走人呢?
答:
1.不应该。你可以再争取一下,或者如果工资对你很重要,你
应该离职
。如果一个领导很吝啬给你
涨工资
,说明两个方面。你的能力达不到那个要求;说明领导很不喜欢你,所以你在这个
公司
的职业发展会受到阻碍。你应该尝试另一份工作。可以当做什么都
没
发生,也不需要离职。
加薪
被拒绝很正常。很多人都有这种...
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