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不给加班费就不算加班咯
加班
不给加班费
,
就不算加班
视频时间 00:41
加班没有
加班工资
是否违反劳动法
答:
周六周日上班不一定算加班
,要看劳动者与用人单位的约定,只要该约定不违反法律法规的强制性规定即具有法律约束力。综上所述,如果职员是在休息日被安排加班,且后期单位安排了调休,单位不支付加班费的行为就是合法的;而对于在工作日、法定节假日被安排加班的情形,加班没有加班费是违法的。【法律依据】...
在公司上班
不给加班费
,公司也没有明确说明这算
不算
答:
1、自愿工作的不属于加班
。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班记录,而只是自愿在家工作的话,不属于加班,用人单位无须支付加班费。但是,用人单位对员工的工作予以追认的话,就是单位安排的加班,应该支付相应的加班工资。2、有证据证明工作为单位安排就属于加班。比如...
加班是不是必须
给加班费
?
答:
除了标准的日工作时间,那些延长工作时间的人,比如晚上加班,不能补休,还要支付1.5倍的加班费
。另一方面,如果在休息日工作,也就是周末加班,可以补休。如果不安排补休,就要支付2.5倍工资。国庆节、中秋节等法定节假日加班的,不能补休,需要支付不少于三倍的加班费。公司安排加班,但不支付加班费的...
公司让员工
加班不算加班工资
吗
答:
首先,我们的工作时间每天是八小时,每周是五天,
那么只要单位让你工作的时候超过八个小时了,这就是加班,那么他不给加班费,这就是违法
,所以说这种情况你可以申请劳动仲裁,先要求单位给你加班费
...经常中午是休息时间,变加班,可从来没给过
加班费
,也
不算加班
...
答:
你公司都显然违反了劳动法了,劳动法对每月或周工作时间及加班时间及
加班费
的
计算
都是有明确规定的,详见如下:1、《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商...
加班没有
加班工资
是否违反劳动法
答:
公司加班但是
不给加班费
,这是违法的,违反劳动法的相关规定。但是具体情况需要具体分析,根据国家相关法律规定,平日和双休日加班单位可以安排调休而不支付加班费,不能安排调休的必须支付加班费。法定节假日加班必须支付加班费,不得以调休代替加班费。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 ...
加班费怎么算?
不给加班费
怎么办?能否强制加班?
答:
加不加班是您的自由,即使单位出现紧急情况需要加班也要和您协商,用人单位不得强迫或者变相强迫您加班。用人单位安排加班的,加班时间应当合法且按照法定标准支付加班费。对于公司
不给加班费
这种情况,有以下几种解决方式:1、与单位和平协商解决;2、无法协商或协商后单位不履行,您可向劳动监察部门投诉,...
加班不算加班费
,这样合法吗?
答:
1加班
不给加班费
违法 2私自篡改劳动合同 违法 侵害劳动者合法权益 第一个 好解决 先根据劳动合同法与公司协商,不成的话,到当地劳动保障部门投诉 甚至可诉讼 第二个 麻烦些 qq654811468 祥析 提供如下法条解析 参考: 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加...
自愿
加班算不算加班
?会
给加班费
吗?
答:
自愿加班,当然
不算加班
了,这是员工自己的个人行为,不是公司强制加班,所以公司是不会
给加班费
的。很多人为了将自己的工作完成,他们就会自愿去加班,可是我觉得自愿加班这个行为,偶尔一两次可以,没有必要天天去自愿加班,我们可以提升一下自己的工作状态,让自己的工作效率变得更快,这样我们在下班之前...
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