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不给开工资报警有用吗
老板不发
工资报警有用吗
答:
法律分析:报警没用
。用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当...
不给
发
工资报警有用吗
答:
法律分析:
工资不发报警是有用的,但是用处不大
。如果单位不办理,可以携带与单位的相关劳动关系证明,到单位工商登记的劳动保障监察部门办理。用人单位在解除或者终止劳动合同时,应当出具解除或者终止劳动合同证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
不
开工资报警管用吗
答:
法律分析:老板不发
工资
,劳动者是可以
报警
的,但多数情况下报警也没什么用。报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
拖欠
工资
可以打110
报警吗
答:
法律分析:拖欠工资可以报警
。对于拖欠工资的解决办法有多种,可以向当地的劳动局投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,也可以向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位有法定侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:...
老板拖欠
工资报警有用吗
?
答:
拖欠工资是可以报警的,
但报警其实也没有多大的作用
。建议直接申请劳动仲裁调解。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。法律分析老板拖欠工资可以采用以下办法解决:向用人单位所在地的...
老板不发
工资
能
报警吗
答:
法律分析:老板不发
工资
可以
报警
,但拖欠员工工资的属于劳动纠纷,不归警察管。因此劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议...
工资
拖欠可以
报警
处理吗
答:
用人单位无故拖欠其
工资
的,劳动者是可以
报警
的,但是一般
作用
不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去...
劳务
不给工资报警有用吗
答:
法律分析:没用。上班
不给
钱属于民事纠纷,不在公安机关受案范围,不会受理。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
中介
不给工资报警有用吗
答:
法律分析:
有用
,但不是最佳渠道。拖欠、克扣
工资
的违法行为,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会协助劳动者维权。劳动者要注意收集相关证据,比如签订的劳动合同或协议,出勤记录等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形...
当保安
不给工资
怎么办
报警管用
么
答:
当保安
不给工资报警
一般不
管用
。保安拿不到工资时,首先应与用人单位协商,要求按时支付工资;若协商无果,可向当地劳动行政部门投诉;如果对投诉处理结果不满意,还可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。这些途径比报警更为适宜,因为警方通常不介入劳动纠纷,而上述途径能够更有效地维护劳动者的合法...
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