00问答网
所有问题
当前搜索:
不给请假辞职了
公司
不给请假
,
辞职
又不给批怎么办
答:
公司
不给请假
,
辞职
又不给批解决具体如下:1、试用期已过可提前三十天以书面形式提出
离职
申请。建议可以与单位领导好好商谈一下,如果不批准可以考虑向高一层主管领导申请;2、最后实在不行再通过劳动仲裁或法律渠道进行解决;3、试用期已过可提前三十天以书面形式提出离职申请。注册公司条件:1、注册公司...
领导
不让请假
,我可不可以
辞职
?
答:
请假是职工的权利,但是,是否批准请假,是单位的权力。单位可以根据实际情况,决定是否批准职工的请假申请。法律规定是可以请事假的,但是要扣掉相应的工资。公司
不让请假
的做法是违法的,如果公司因此让你
离职
,你可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。相关法规:《中华人民共和...
家中有事
请假
不批,我提出
辞职
合理吗?
答:
家中有事单位不让
辞职不让请假
合理吗 你请的什么假,如果是事假,单位可以不准,病假有合格医院证明的,必须要准。劳动者辞职需要提前30天 员工提出辞职不批,应接受不了夜班提出辞职管理人员不批,请假以旷工 旷工 是指单位干部职工(员工)违反单位工作制度,不请假而缺勤的行为。 为保证单位工作的...
酒店回家过年的员工不许
请假
非要员工写
辞职
报告自行
离职
这种做法合法吗...
答:
用人单位不许劳动者
请假
,非要员工写
辞职
报告自行
离职
这种做法是不合法的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
请假
领导不批准怎么办?强行
离职
后果如何
答:
法律分析:领导
不同意请假
怎么办可以到当地的劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他...
辞职了请假
老板不批怎么办
答:
法律分析:一、提前一个月提出
辞职
申请后,不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准辞职。二、关于辞职,《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利。员工辞职,这种权利是绝对的, 劳动者单方面解除劳动合同无须任何...
...但
辞职以后
需要三个月、领导说辞职中间不能
请假
、怎么办?
答:
招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理
离职
手续,你可以通过申请劳动仲裁解决; 三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!
遇到
不允许请假
的领导,你会
辞职
吗?
答:
遇到
不允许请假
的领导,我可能会选择辞职。我觉得辞职不需要编理由。既然都选择
辞职了
,理由也就没有必要吧。在我看来工作的价值很重要,它是我能否做好一个工作的衡量标准。从2个方面来说就是:第一:你如何看待一个人工作所处的阶段?我们每个人所处的工作阶段不同,对工作价值的期望与要求肯定也有...
离职后请假
不批算不算违法
答:
依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理...
单位
不给请假
让员工
辞职
答:
法律主观:
辞职后
单位
不给
工资的,劳动者可以催告单位在合理期限内尽快支付。如果单位拒不支付的,劳动者可以向劳动行政部门举报,也可以向法院申请关于劳动报酬的支付令。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职不给请假不给可以去劳动局吗
不给员工请假然后员工辞职了
辞职一个月请假不给请
请假多辞职了不给钱
请假不批辞职不给工资
家里有人过世公司只给请假不给辞职
不给请假就辞职
辞职期间不给请假
给领导发信息请假辞职不回怎么办