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不给辞职被员工告到劳动局后果
老板怕不怕
被员工告到劳动局
?
视频时间 02:05
公司
被员工
投诉
劳动局
公司有什么
后果
么
视频时间 01:42
没签劳动合同
不给离职
气不过
告
了
劳动局
,然后就不
去
上班了会怎么样...
答:
不会有影响
,没有签订劳动合同职工可以随时离职,不需要经过用人单位的同意。用人单位未与职工签订劳动合同的,职工可以向仲裁机构提交申请,要求
原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
。申请劳动仲裁需要提交可以证明与单位存在劳动关系的材料,如工资卡,考勤表等。法律分析根据相关法律规定,建立劳动关系的双...
个体户
被员工告到劳动局后果
答:
一、
被员工告到劳动局后果
是什么 要看是因为什么事情被投诉到劳动局。 1、【规章制度违法的法律责任】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;
给
劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 2、【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】用人单位提供的劳动合...
被员工告到劳动局后果
员工自己
辞职
答:
法律分析:员工去劳动局投诉
。员工去劳动局投诉,劳动局一旦接收,那么公司就会在劳动局备案,这也是公司的一个污点,而且在以后的很长一段时间公司都会被劳动局监管的比较严格。另外根据《劳动保障监察条例》规定,劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不当行为时,
可以对企业进行相关罚款处罚
。...
如果一个
员工
恶意
去劳动局告
公司,劳动局会怎么处理
答:
劳动局
会对属于其管辖范围内的投诉问题进行受理,并会到单位进行相关调查核实,确属单位违法的,可以要求单位立即纠正。劳动局不会判断劳动者是否恶意,只会判断是否受理。如果实属
员工
恶意诋毁公司,并造成一定程度的影响,公司可以搜索恶意诋毁的证据,到法院依法起诉侵犯名誉权。
公司因
劳动
纠纷多次被起诉,会有什么
后果
答:
被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果,
可能对企业的诚信度和形象产生不利影响企业会对此付出一定的法律成本或法律责任企业可能会面临相关行政处罚
。诚信度员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象带来一定影响。法律成本与...
把公司
告到劳动
仲裁了对公司有什么影响?
视频时间 00:45
厂里
不给辞职
,
去劳动局
真的有用吗?
答:
劳资双方有权按照自己的意愿决定去留,
去劳动局
肯定有用。或向厂里打
辞职
报告,一个月后,不论厂里是否回复,都可以办理辞职手续。
你好,请问我厂里面
不给辞职
、我可以
到劳动局去告
他吗、告的说要不要钱...
答:
按照《劳动合同法》的规定,劳动者
在
试用期内提前三天、正式录用后提前一个月向单位书面申请,即可
辞职
。只要在法定期限内提出即可辞职;如果厂里不办手续,可向
劳动局
投诉或申请劳动仲裁,投诉或仲裁不收费。
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