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不让请假去劳动仲裁
生病了老板
不让请假
怎么办
答:
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法定年假以及因加班结余的假期,公司
不让请假
可以申请
劳动仲裁
吗?
答:
你好,这种情况仲裁成功的概率较大,主要是两方面问题,
一是公司未支付加班费用的问题;是公司未休法定年假的问题
。以及劳动仲裁费用问题。1、公司未支付加班费用 延时加班费计算方法:延时加班工资:小时平均工资×延时加班时长×150%(小时平均工资=日平均工资÷8小时)《在标准工作日内安排劳动者延长工作...
请假去劳动仲裁
单位可以拒绝吗
答:
不可以
。员工有享受合法事假的权利,单位应该根据规定和法律法规审批员工的请假申请。员工请假符合法律规定,例如已经提前通知雇主并申请了仲裁,那么单位不应该拒绝员工的请假请求。
员工
请假
不批准怎么办
答:
2、病假如果符合条件的,用人单位不批假可以向当地劳动监察大队投诉
。另外病假期间用人单位应支付病假工资的。3、如果理由充分符合劳动法范围,若领导不批,也涉及领导是否违反公司的规章制度!4、若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法,可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。劳动仲裁的流程...
请假不给
假可不可以申请
劳动仲裁
答:
法律分析:依据国家相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,劳动者每天法定上班的时间是8小时,劳动者也可以
请假
的,如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事
请事假
等的,公司
不给
假是违反劳动法的。可以申请
劳动仲裁
的。劳动者要根据合法的途径来维护个人的合法权益。法律依据:《中华人民共和国...
受伤了但公司
不让请假
怎么办
答:
法律分析:1.如果该职工受伤已被认定为因工受伤,那么单位的做法已经违反了法律规定,可以到当地劳动监察大队投诉或直接
去劳动仲裁
委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益;2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认...
跟领导
请假不同意
可以
去劳动仲裁
吗?
答:
这时,你和他沟通后,他也会
同意
你直接去找主管。一般来说,跟领导
请假
不批有两个原因,一个是工作上的需要,其次是领导对个人有看法!(一)第一点,如果是工作上的原因:1、可以试图提前将自己目前工作做完。2、找同事替代班。3、如果确实担任重要岗位且离不开会造成公司损失的,就要明确请假事由...
单位不准
请假
可以起诉吗
答:
法律分析:可以。单位不准休假,违反了我国法律规定,可以更单位进行协商,协商不成可以通过
劳动仲裁
,也可以提起诉讼。法律依据:《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《劳动争议调解仲裁法》第二条 ...
春节提前
请假
不批怎么办
答:
劳动者
请假
回家,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请
劳动仲裁
。如果是
给
用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳...
结婚后职场歧视
不让请假
被劝离,如何保障自己劳工
仲裁
成功?
答:
如果单位不予以正常的
请假
及离职安排,导致受到不正当的诱骗辞职,或者用其他手段逼迫离职等情况,建议当事人及时咨询当地的
劳动仲裁
机构,了解自己的权利和能够效行的途径。当事人可以电话、网络或
到
现场咨询劳动仲裁程序,查询相关的法律法规。3. 申请仲裁 如果劳动仲裁机构认为当事人申请得当,符合要求,...
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请假去劳动仲裁
上班期间去劳动仲裁要请假吗
去劳动仲裁怎么和新公司请假
请假去仲裁局公司不批假
公司不批假没办法去劳动仲裁
请假不批可以去劳动局告他吗
为了去劳动局请假不批咋办