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业务员怎么拿提成
业务员
的
提成
3个点,是
怎么
算出来的?
答:
3个点的提成指的是,
得到的提成多少等于售卖衣服的价格的3%
。比如说你卖了一件100块钱的衣服,那你三个点的提成就是100×3%=3块钱,那就是说你卖那件衣服的提成就是3元。业务员提成3、6、8个点是销售额达到各个程度的提成方法,比如本月你回款10万,提成2个点,就是100000×2%=2000元。
业务员
的
提成
是
怎么
算出来的?
答:
3个点的提成意味着业务员的提成是根据销售商品价格的3%来计算的
。例如,如果销售一件100元的衣服,那么提成将是100元乘以3%,即3元。这意味着销售那件衣服的提成是3元。
业务员的提成通常按照销售额的百分比来确定
,这些百分比可能包括3%、6%或8%。例如,如果本月销售额达到10万元,并且提成比例是2%,...
业务员提成怎么
算合理
答:
正常情况下业务员的提成是按回款金额来计算
,你们老板说的10个点的提成,有点不是很正常,一般的业务提成也就是1--4个点左右。这样的话只有两种可能,第一你们产品的利润是很高的或者说是暴利;第二就是老板根本就没准备把提成给你们,只是用来吸引你们为他工作的一种骗语。你说你们公司是做农产品...
业务人员
的
提成
是多少?
答:
1、一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法
;2、很多业务员底薪500/月,提成一般为5%--15%不等,也有底薪1000的,底薪越高,业务提成的比例越低,业务难度越小;底薪越低,甚至无底薪,业务提成越高,达到20%,30%也不奇怪,当然这样的业务难度肯定很大;3、比如跑医疗器械的业务员,一单随便几十...
业务员
的销售提点
怎么
算
答:
一般来说,
做销售的薪酬制度是基薪+提成
,提成是业务人员薪资的一大部分。比较普遍的有
按成交金额提成
的和按利润金额提成。按成交金额提成举例:假设刚刚成交一笔交易,交易额是10000元,抽成是10个点,那你可以拿到的抽成 10000(成交金额)x10%(抽成点数)=1000元 按利润金额提成举例:假设刚刚成交...
如何
制定
业务员提成
制度
答:
1、将业务拓展和业务存量区分开来 当新接入一个客户,你可以在一年的时间内给
业务员
2%的
提成
,但是一年以后要下降到1%,两年以后可能就要下降到0.5%。这里所说的从2%下降到1%,并不是说让企业拿走业务员1%的提成,而是把这1%的提成转移到业务跟单、售后服务这些模块上来,激励业务员跟进、服务客户。2、...
业务员
都
怎么拿提成
的
答:
是这样的,
业务员
的工资计算方式都是这样计算的:底薪+
提成
+奖金,至于各部分是多少就要看你从事的行业了,你的业务相对比较大的话,那么业务做起来也比较难,相应的底薪提成奖金也比较多,相反则就会较少!一般情况下底薪是比较固定的,但是提成不是固定的,提成根据你的业绩的好坏而定,业绩越多,提成...
关于
业务员
的
提成
方式
答:
一、按成交价格就是客户给到公司的总金额。也有按利润乘的,但那样会不稳定。首先是老板不会让
业务员
知道真实的利润率,再有就是那样计算的话比例会很高。也有按到帐金额计算业务员佣金的。二、首先明确
提成
的目的在于刺激员工努力工作的同时给与员工相应的回报,员工的努力工作和其所得的提成是相辅相成...
销售
提成
一般在几个点?
答:
3、比如跑医疗器械的业务员,一单随便几十万元,成百万元,随便提个2%,3%,提成就是好几万块,当然难度是可想而知的;印刷厂等业务员很多都是吃差价的,很多拿过万月收入也不一定,很多都不要底薪和福利,其实就是合作关系。提升销售业绩的相关的策略技巧:
1、进行大力度促销活动
。例如广场前销售...
快速消费品
业务员
的
提成
答:
1、底薪+提成,
提成
可以按照销售的百分比计算,比如销售做到5万,按照1%提成,做到6万按照1.5%提成。可以是整体提成,也可以是分段提成。比如5万,按1%提成,5万-10万之间部分按照2%提成。也可以按照销售情况固定奖金计算,比如做到5万,奖金500.通常新开发市场,不成熟品牌,销量较低按照此类方式,不过...
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