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业务员晋升业务主任的条件
保险
业务员
怎么上
主任
答:
在达到基本法要求的自身达到佣金1500,件数3件的前提下,还有对团队的要求。这里指你的直接增员和间接增员。对于他们有人数的要求,必须是至少5人,他们的佣金合计至少是6000元。我这里指的都是维持
的条件
。关于
晋升
性质一样,指标不同。因为
主任
属于管理系列,所以他赚的钱会比销售系列多的多。例如:...
中国人寿保险公司
业务员
,
晋升主任的条件
是什么
答:
业务主任
就是要转正,转正的金额各地区不一样,如果是再往上比如资深业务主任或组经理什么的就需要手下有增员了
太平洋保险公司
业务主任
答:
没有直接当
主任的
,要从
业务员
做起,当你的业绩达到一定程度,就可以组建团队,当你手下的业务员也达到一定人数时,就可以通过考核成为主任,收入是你自己做单的业绩,加上你的管理津贴。多劳多得。
保险
晋升业务主任条件
答:
如果是外勤的话,可以拥有自己的团队。一般的来说各个公司对
业务主任
团队的要求不一,可以多,也可以少,但要达到公司的最低考核标准,不然的话,在考核时会被降为
业务员
。当业务主任可以拿到管理津贴,也可以享受公司更好的福利待遇。当发展到一定的时候,达到公司的
晋升
标准,业务主任还可以升为高级主...
五级三晋制是
什么
答:
⑴ 销售的产品份额必须达到。⑵ 必须培养出二名直接的
业务主任
,它实行的是次月一日
晋升
制,也就是说,今天你也具备了晋升资格,并且两名直接的业务主任也已经产生,那你将在下个月晋升,所以称为次月一日晋升制。第三个晋升阶段为业务经理晋升为高级
业务员
,它必须满足以下两个
条件
。⑴ 销售产品的...
连锁经营行业一共分五个级别,从实习到高级,这五个级别是怎么样划分...
答:
第一个晋升阶段为实习
业务员晋升业务
组长,再晋升为
业务主任
,它实行的是当月当日当时晋升阶段,只要份额达到,马上就可以晋升,无附加任何
条件
。第二个,晋升阶段为业务主任晋升为一名业务经理,它里面就有两个条件,第一个条件就是销售的份额必须还到65份以上,第二个条件是必须培养出两名直接的业务主任...
我是泰康人寿
业务员
,怎么样能
晋升主任
?另外晋升主任后是不是对原来我...
答:
你的
主任
和师傅非常不合格,你转正后再有两个增员,达到考核业绩就能
晋升
,原主任没有影响的。但是你再发展超过他的时候,会脱离他的直属,就有影响了。
平安保险普通
业务员
增援几个人就是
主任
答:
您好,平安集团下属
业务员
分营销和区拓两个销售部门,营销的话,
晋升
是1+1+3模式,就是你自己至少有一个直接增员,3个间接增员,在考核月末,达到FYC标准,人力标准,小组FYP标准的话,系统就会自动跳编。只要你达到晋升标准,没有一个人可以阻止你的晋升,包括马总。(除非你
有什么
违规行为)...
保险公司的
晋升条件
答:
考核其实说难也不是很难的,像国寿从
业务员晋升业务主任
只要每个季度(3个月)收入1200元(2件单)并且有300短意险。你难道一个月连400收入都保证不了?那随便去哪里打工都比这强了。走未来路线有2种,一种精英路线,考核主要是自己的业绩。另一条是主管路线,主要考核是你所增员对象的考核(主管...
中国人寿代理人如何升级
答:
需要通过考核。保险代理人从业务员职级晋升业务主任一般是佣金和件数的考核,以中国人寿为例,
业务员晋升业务主任
需要新单佣金(FYC)1200元,新单件数2件。具体情况以你所在单位的规定为准。
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