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东莞工伤工资怎么算
东莞工伤
期间
工资怎么算
的
答:
东莞工伤期间,工资怎么算取决于伤残程度和工作能力,
一般为工资的百分之八十至百分之九十五
,如果企业未经批准私自降低工资或拖欠工资,则需支付赔偿金。根据《劳动者工伤保障条例》规定,东莞工伤期间的工资计算应该根据工伤人员的伤残程度和工作能力等因素来确定,一般为工资的百分之八十至百分之九十五。伤残程...
东莞工伤
期间
工资怎么算
答:
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤
赔偿本人
工资怎么计算
答:
1. 基本工资:通常是指工伤发生前12个月的平均工资。如果工资有变动,一般按照最近一次变动后的工资计算
。2. 工龄工资:根据工伤发生前的工龄,按照一定比例计算工资。具体比例根据当地的劳动法规定。3. 伤残津贴:根据工伤造成的伤残程度,按照一定比例计算伤残津贴。伤残程度鉴定由劳动能力鉴定机构进行。4....
东莞工伤
赔偿标准2021最新工伤赔偿标准
答:
1、工伤职工在停工留薪期内,其原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。七、伤残辅助器具费 按照普通适用器具的合理费用标准计算;伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配置...
工伤
期间的
工资怎么算
答:
工伤期间的工资计算可以按照三点。具体如下:
1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准
;2、未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;3、未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。轻微工伤赔偿标准如下:1...
我在
东莞
发生了—起
工伤
,鉴定为十级,我
工资
每月是1万元,按照社会工伤...
答:
1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人
工资
,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由
工伤
保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体...
东莞工伤
期间
工资怎么算
的
答:
法律主观:
工伤
期间
工资
发发放是按照 工伤 前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯的,住院期间的生活费是按你公司出差费用的70%进行报销.关于工伤后评残,你在出院后到劳动部门指定的医院进行鉴定,如能评上 伤残 级别,公司才能发放一次性经济赔偿的.如不能评上,当然公司不能补偿了...
东莞市工伤
十级赔偿标准是多少
答:
1、一次性伤残补助金=本人
工资
X7个月;2、一次性
工伤
医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年
计算
;3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算;4、其他费用根据实际确定。需要注意,十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和...
东莞市工伤
九级伤残赔偿标准
答:
因为您是在2010年受的
工伤
并在2010年认定了工伤,所以只能按照旧的《工伤保险条例》规定10个月本人
工资计算
、并按照受伤前一年即2009年北京市职工平均工资的60%计算)。 2、一次性工伤医疗补助金:9个月*4201元/月=37809元;(详见2004年实施的北京市实施《工伤保险条例》办法第36条及北京市最新工伤...
工伤工资怎么算
答:
(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人
工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人...
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