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个人单位拖欠员工工资怎么办
单位拖欠员工工资怎么办
答:
拖欠工资,
可通过以下方式解决:与老板协商;向当地县级劳动监察局(大队)举报投诉;申请劳动仲裁;直接向法院起诉
。【法律依据】《劳动合同法》 第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,
向劳动者及时足额支付劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令...
用人
单位
无故
拖欠员工工资
应该
怎么办
?
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
公司拖欠工人工资
不发该
怎么
告
答:
不发工资可以通过以下方式解决:1。
向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理。2。劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可...
单位拖欠员工工资怎么办
答:
1、发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
。2、用人单位有拖欠工资违法行为的,劳动者可以依法提出解除劳动关系。劳动者如果以此解除劳动关系的,用人单位就当向劳动者支付经济补偿。3、当单位拖欠工资,或者拒绝支付工伤赔偿的时候,劳动者可以到劳...
拖欠工资
不给
怎么办
最有效的方法
答:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决
。
根据国家规定在仲裁或诉讼
的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资...
公司拖欠员工工资怎么办
???
答:
劳动者可以 一、向本
单位
劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
老板
欠员工工资
不给
怎么办
答:
1. 首先,与
公司
进行协商,尝试解决
薪资拖欠
的问题。2. 如果协商无效,可以向当地劳动保障监察机构投诉。3. 在劳动争议发生之日起60日内,向当地劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。4. 如果对仲裁结果不服,可以在仲裁后向法院提起诉讼。5. 如果公司不执行仲裁裁决,
员工
可以申请法院强制执行。6. 如果...
私人老板
拖欠工资
不给
怎么办
最有效的方法?
答:
私人老板拖欠工资,劳动者可以采用以下方式进行处理:
1、与老板协商
;2、协商不成的,向当地的监察大队进行投诉;3、或者是携带相关证明劳动关系的证据直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动...
长期
拖欠工资
不给要
怎么办
答:
如果用人
单位
拖延或者不发
工资
,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每...
单位拖欠员工工资怎么办
答:
法律分析:
单位拖欠员工工资
,劳动者可以进行协商、调解,诉讼等方法来保障自己的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
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