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个人向单位预支工资违法
员工
预支工资
合法吗
答:
法律分析:这种行为没有任何法律法规约束,完全是劳动者和用人单位双方自愿协商
。
预支工资是属于企业内部管理问题
,并非法规规定范畴,只要企业没有拖欠工资,并在劳动合同约定的时间发放公司,就不涉及违法。这些法律、法规和部门规章,都是要求用人单位按时支付工资,没有工资预支的规定。因为公司制度工资是实...
预支工资
合法吗
答:
法律分析:
劳动者上班期间预支工资在《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》中都没有这样的规定
。预支工资没有法律依据,一般以具体公司制定的内部管理条例为准。劳动者确实需要用钱,可以向用人单位提出申请。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实...
预支工资
合法吗
答:
预支工资是属于企业内部管理问题
,并非法规规定范畴,
只要企业没有拖欠工资,并在劳动合同约定的时间发放公司,就不涉及违法
。这些法律、法规和部门规章,都是要求用人单位按时支付工资,没有工资预支的规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
我们公司发一个月
工资
还有半个月工资没有
给
但我
预支
了然后自离了算
犯法
...
答:
如果劳动者带有非法占有的目的,预支工资后离职,可能构成诈骗罪
。法律分析根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者可以解除劳动合同,但是需要提前三十天并以书面的形式通知用工单位,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。所以劳动者违反该规定...
我
预支工资
超过自己的工资10000现在不做了算不算
违法
犯罪,我过几个月...
答:
这不算违法犯罪
,但是前提要跟单位沟通好如何把钱还给单位,做人还是要诚信为本,不要让单位觉得你是恶意预支工资而带跟单位带来不必要的争执
预支工资
后离职算不算
犯法
答:
法律分析:不算是
违法
,这种情况只要你
预支
的是你应得的
工资
,并没有发生预支款超过应得工资的这种情况,就不会算违法。根据提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有:鉴于与
单位
解除了劳动合同,可以要求单位离职当日一次性支付清工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法...
老板扣压一个月工资员工去向老板
预支工资违法
吗?
答:
这么做不
违法
,保护自己的合法权益是正常的维权行为。
我们在火锅店离职,但是我们在他哪儿
预支
了2000但是本月
工资
有两千我们就...
答:
您好,很高兴为您解答:这个不算
违法
,范围会从你们
工资
里面扣除的;希望回答对您有帮助!
老板扣压一个月工资员工去向老板
预支工资违法
吗?
答:
肯定不
违法
,如果有困难可以
预支工资
,本来工资就是你的,只不过下个月发而已
可以提前
预支工资
吗
答:
法律分析:劳动者上班期间
预支工资
在《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》中都没有这样的规定。预支工资没有法律依据,一般以具体公司制定的内部管理条例为准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人
单位
招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产...
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