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个人雇佣的临时工受伤
雇佣临时工
发生意外怎么赔偿
答:
法律分析:具体应根据情况来判定,一是根据用工主体的资格,二是根据伤亡的性质,来决定赔偿事宜。如果是非法用工单位,那么赔偿将依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》进行。如果是
个人
帮工的情况,那么将依照《侵权责任法》、《民法通则》以及关于人身伤害赔偿的司法解释来进行赔偿。法律依据:《最...
雇佣的临时工受伤
怎么办
答:
法律分析:当事人与
临时工
间的关系不是劳动关系而是
雇佣
关系,不属于
工伤
,可以被认定为人身损害。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条
雇员
在从事雇佣活动中致人损害的,
雇主
应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。
临时工受伤
后能否获得工伤赔偿
答:
法律分析:
临时雇佣的
工人在工作岗位,工作过程中发生人身损害,一般无法依据《
工伤
保险条例》申请工伤认定,享受工伤待遇。一般情形是,
受伤
的工人以雇佣关系,主张雇主(公司)承担人身损害赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤...
打零工
受伤
算不算
工伤
答:
打零工
受伤
可认定
工伤
。工伤一般是以劳动关系存在为前提的。零工与单位之间存在劳动关系。因
雇佣
关系或者劳动关系,可以向人民法院提起人身损害赔偿诉讼。根据相关法律规定,
临时工
在企业工作期间死亡的,其待遇与合同工相同;临时工在企业因工负伤的,医疗期内的待遇与合同工相同。一、工伤认定标准:1、在工作...
雇的临时工
意外
受伤
怎么赔偿
答:
一、
临时工受伤
了怎么赔偿 1、
临时雇佣
工人受伤,可以要求
雇主
给予补偿。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条...
个人雇佣
工人
受伤
怎么赔偿
答:
法律分析:
临时工受伤雇用
公司是需要偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于
雇佣
关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百...
干零工
受伤
了老板负责吗
答:
老板
个人
聘用临时工工作的,双方形成的是
雇佣
关系,临时工在工作中受伤的,由老板承担赔偿的责任,所以受伤
的临时工
可以要求老板赔偿,如果老板不愿意赔偿的,临时工可以向法院起诉索赔。请
临时工受伤
了要补偿误工费,误工费按临时工的工资收入全额赔偿。临时工与单位建立了劳动关系,双方是否签订劳动合同,不...
临时雇佣
工人
受伤
怎么赔偿
答:
雇的临时工
意外
受伤
由公司赔偿,法律上并没有正式与临时工之分,只有合同期限的长短不同,临时工工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为
工伤
,依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇;没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。《...
雇佣
了
临时工
工作工作时
受伤
应该怎么赔偿
答:
法律主观:
个体
工商户
雇佣的临时工
被认定为
工伤
的,由工伤保险基金依法向其支付医疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用;如果不属于工伤的,由侵权责任人来支付医疗费、护理费、营养费等费用。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费...
雇佣
了
临时工
工作,工作时
受伤
应该怎么赔偿
答:
一般
临时工
与用工者在法律性63质上建立的关系属于劳务关系,不同于
雇佣
关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。
受伤
不属于
工伤
,不适用《工伤保险条例》,只能被认定为人身损害,适用《最高人民法院关于审理人身...
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