00问答网
所有问题
当前搜索:
个体户员工合同怎么签
个体户怎么
和
员工签合同
答:
个体工商户作为法律意义上的用人单位,完全有权与员工签订劳动合同。
一旦个体工商户与员工就合同条款达成一致,双方在劳动合同上签字或者盖章
,合同即告生效。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同的签订应当是用人单位与劳动者的协商结果,并且劳动合同文本必须由双方各自保留一份。此外,劳动合同...
个体户怎么
和
员工签合同
答:
法律分析:
个体
工属于法律规定的用人单位,与劳动者存在劳动关系时。是可以正常
签订
劳动
合同
的。用人单位与劳动者就相关事项的约定协商一致后,双方在拟定的劳动合同上签字或者盖章即为签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者...
个体户
劳动
合同怎么签
答:
个体工商户可以直接同劳动者签订劳动合同,
只需要双方协商好相关的约定条款,并且由双方签署即可
。在双方签订的劳动合同当中,包括必备条款和约定条款。劳动合同当中需要书写劳动者的工作内容和工作期限。一、一般个体户如何签劳动合同 1、个体工商户是属于法定的用人单位,可以签订劳动合同。 2、劳动合同由...
个体户
劳动
合同怎么签
答:
1、个体户与劳动者建立劳动关系时,必须签订书面劳动合同
;2、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同;3、如果个体户在劳动者入职一个月内未签订劳动合同,需按双倍经济补偿支付;4、劳动合同类型由双方协商一致决定,合同经双方签字或盖章后生效。个体户的劳务关系:1、劳务关系的定义:...
个体户
请
员工
需要签劳动
合同
吗
答:
个体户
请
员工
需要签劳动
合同
。个体户请员工与企业请员工一样都需要遵守劳动法律法规,保障员工的合法权益,
签订
劳动合同是落实这些法律法规的重要手段之一。根据劳动合同法的规定,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同,明确双方的权利和义务,劳动合同应当包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬、工作...
个体户
招用
员工
要签劳动
合同
吗
答:
如果
个体户
在
员工
入职前已与员工订立了劳动
合同
,那么双方的劳动关系自员工实际用工之日起建立。如果未订立书面合同,则应自用工之日起一个月内完成合同的
签订
工作。最后,如果个体户与员工协商一致,双方可以解除劳动合同。这种情况下,劳动合同的解除应当符合法律规定的程序和条件,确保双方的权益不受侵害...
个体户
三方
协议怎么签
答:
一、正面回答
个体户
三方
协议签
法如下:1、领协议,填字号、识别号、开户行号并盖印章;2、将协议送税务机关进行编号,填纳税人信息、机关代码、负责人签字、税务局盖章;3、将协议送至开户行。银行签字盖章后将信息录入系统并退回协议的企业联、税务联,同时出具信息录入回单;4、将银行退回的三方协议税务...
个体户
雇佣
员工
新规定
答:
二、劳动
合同签订
新规定要求
个体户
与
员工签订
正式的劳动合同,明确双方的权利和义务。劳动合同应包含工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险等重要条款。此外,个体户还需在员工入职时为其办理相关手续,如入职登记、档案建立等。三、社会责任履行 作为社会的一员,个体户在雇佣员工时还需履行...
个体户签合同
盖公章还是签字
答:
法律分析:
个体商户签合同
可以签名、盖章或者按指印,这三种都是当事人真实意思的体现。签名、盖章、按手印关系到每个人的切身利益,在落笔之前应该谨慎,如果存在被迫等情况,应该保存证据。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用
合同书
形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按...
个体户
与
员工签订
劳动
合同
还是劳务合同
答:
法律分析:个体工商户是劳动法上的用人单位,可以签订劳动合同。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,
并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
个体工商户员工没有签合同
个体户和员工没签合同属于什么关系
个体户不跟员工签合同
个体户请员工要签合同吗
不公平个体户没和员工签合同
个体户招聘员工需要签合同吗
个体户没签合同员工恶意告我
个体户与员工签订雇佣合同
个体工商户雇佣需要签合同吗