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中国人寿保险拉人有奖励吗
中国人寿
推荐
人有奖励吗
答:
中国人寿推荐人有奖励
。中国人寿官网资料显示:推荐新人转正后推荐人有奖励,推荐转正1人500元;推荐转正2人1200元;推荐转正3人2100元;推荐转正4人3000元。因此,中国人寿推荐人有奖励。
人寿保险
是不是老员工拉新人进来有提成拿
答:
回答:拉进来没有,后期若你有业绩会有点
中国人寿
的人总劝你入行她们有提成吗
答:
有
,每家保险公司都有内部员工奖励,推荐一个人入公司,第一个月多少钱,干够三个月又给多少,每家保险公司的奖励不一样,所以没法告诉你。只能和你说大概
中国人寿保险
的业务人员经常打电话给我让我去面试,据说招来一个人他们...
答:
1、招人是没有提成的
,只你招来人,做来业务,招聘你的人才有利益 2、这种利益在保险公司的考核办法里叫管理利益 3、其实无论任何一个行业,下属的劳动都会给上级贡献利益,只不过薪酬制度不一样,这种利益关系体现以明显或者不明显的方式体现出来 4、如果你真的想做这份工作,就去看看,不想做,就直...
中国人寿保险公司
介绍一个人进去多少钱
答:
介绍人加入保险公司是没有钱的
,只有介绍加入的人又业绩,对应的推荐人才有一定的增才奖励,组织津贴,管理津贴(这是要看职级的)等。如果介绍人加入就要钱,那么就变成传销了
在
人寿保险
工作介绍一个人去充当人头是怎么一回事?
答:
另一个就是手底下的人数足够了(比如最基础的“1+4”模式就是你一个人招来4个人,就可以晋升一级了)而且在
保险公司
里,招来人之后,招他来的卖保险的人可以得到几百元的
奖励
金;而且以后被招来的人上的保费,公司都会另外给招他来的人一笔奖励金。所以大家都很有动力招人来。
有谁在
中国人寿
上班么,最近总有几个他们的人推荐我去上班,我想问一对...
答:
你好,
保险
业是一个朝阳行业,现在迎来了黄金十年,只于推荐你去上班的人的好处一定有,就是将来你干的好了公司会给他一些奖利。
中国人寿
银保部理财经理主管增员能享受推荐新人奖10%
奖励吗
答:
推荐新人奖是各家
保险公司
在营销团队中自己确定的。没有固定的标准。
同学拉我进
中国人寿保险
,一个月只打卡什么都不干,工资500,有陷阱吗?
答:
没陷阱,拿方案的,拉你进去他有更大的收益,大余500,出单他自己会帮你出,其他答主不懂所以讲的有点……至少
保险公司
是合规的,自己算好利益就好,不要盲目听人忽悠
中国人寿保险
的业务人员的酬金如何
奖励
的
答:
你好。我是
中国人寿
的业务员,我们的佣金给付不同险种就有不同的比率,而且提佣是每年不同的。有些收取提佣只有两三年。有些收四五年。。都不确定的。如果是按一楼所说的。那每个
保险
业务员不都发财了。?
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