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中国人寿收展部底薪
人寿收展部
新人前三个月工资
答:
题主是否想询问“人寿收展部新人前三个月工资是多少”?
2500到3000元
。根据查询中国人寿官网得知,入职中国人寿保险公司,在前三个月都是有底薪的,在前三个月没有保单那也是可以拿到这部分底薪工资的,底薪为2500到3000元。
中国人寿收展
员
底薪三千
是真的吗
答:
中国人寿收展员底薪三千不是真的
。根据查询相关公开信息,中国人寿收展员其实招的就是保险营销员,而且营销无底薪,全靠佣金,所以不是真的。
中国人寿
新
收展
员工资怎么给
答:
根据地区不同 ,
一般1800底薪 加收续期的达成率奖金
,还有新单佣金。拓展一个新员工 有奖金,一般还是主要靠拓展员工,努力一些 做的好一点月薪5000没问题。
中国人寿
区域
收展
员的性质、待遇和发展前景如何?拜托各位大神
答:
底薪一般为,
见习收展员:300元,收展员:400元,收展主任:500元,高级收展主任:600元,组经理:700元
。计件津贴是你每收一份续期的劳动所得,各地区不同约为6——10元/每件。新单佣金不必说,就是你作来新业务的提成。 发展前景不错,转正后即可获得大量的客户资源,只要用心不愁你每月挣不...
中国人寿保险
公司
收展
人员新上班的工资怎么开多少
答:
1800底薪加收续期的达成率奖金
,还有新单佣金。做的好一点月薪5000没问题。
请问
中国人寿
区域
收展
是做什么工作的?具体待遇怎样?
答:
收展员工作职责:完成日常客户服务指标 积极参加日常活动,包括早会、培训等 协助区域
收展部
日常管理事务 资历要求:年龄:24-40周岁 学历:大专及以上 较强的沟通能力和语言表达能力 具有团队合作精神 薪酬待遇:全程制式化培训 提供100-500个客户资源 岗位
底薪
(800-1800元)+绩效津贴+服务津贴 ...
中国人寿收展部
具体干什么工作?工资待遇如何?
答:
为现有客户提供售后服务,做好客户回访、续期收费、业务保全、客户理赔等工作,在分管区域内为服务客户设计保障方案,满足客户要求。
人寿
的
底薪
是1500
中国人寿收展部
有
底薪
吗
答:
有几个月的无责任
底薪
,但是很少。几个月以后没单就没底薪
我是
中国人寿收展
的,6月份做了2000元短险,为何没有
底薪
答:
骗人的,我现在就在
中国人寿
上海分公司,据他们里面的组训老师说我们是什么“黄浦第一期”毕业生,说是带薪培训6个月。专科1300元一个月,本科1500元一个月。转正之后是1800~2000元一个月的
底薪
,也可以做
收展
业务(收,指的是理赔,展,指的是展业,说白了就是做营销员。)拿提成。并且说6个月...
我要去人寿干了,谁知道
中国人寿收展部
的工资提成和
底薪
,具体点谢谢
答:
底薪
2400元十提成十奖金十业积比十新人奖十管理奖十其它客户经 管奖十先锋奖十升职奖大有发展空间收益高是金融行业保险行业最多快好省高安全快乐!
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