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中国人寿正式工难进吗
中国人寿
省级公司好
进吗
答:
中国人寿正式编制员工是不好进的
,应该进行正式考试等一定程序才能进去。大多数都是合同工 中国人寿正式编制员工不能随便进去,要通过考试,择优录取。中国人寿正式编制员工很不好进,要经过锻炼考核等程序!
中国人寿
内勤是正常招聘
进去
的吗
答:
三、社招 有些专业技术岗位或者管理岗会进行社招,就是会在官网或者招聘网站发布,也会通过猎头挖人,一般社招难度较大,但一般不涉及笔试,只要面试通过,学历和从业履历符合要求,最重要的是跟面试领导和部门负责人聊的好,基本都可以通过。社招会进行背调,背调通过,基本可以入职,录用手续是一样的。...
想要成为
中国人寿
的职工难不难?在中国人寿做职工,工作稳定吗? 如果...
答:
想要成为中国人寿的职工不难
,工作稳定,如果成为中国人寿的职工,一年内没有1.没有底薪2.没有劳动合同3.没有福利4.没有社保5.不是保险公司正式员工。目前,中国人寿是四大中央保险公司之一。它是中国一家大型、高素质的公司,其前身是1949年成立的原中国人民保险公司,所以在此公司工作稳定。中国人寿是...
怎么能成为
中国人寿保险
公司
正式工
答:
只要进得去,按要求转正就行。
另外内勤一般不易进,业务员门槛低
。看你选择哪个了,不过公司的高管基本都是业务出身的
我是本科生,到
中国人寿
做业务了,才知道其实不是
正式
编制的,我还可能正...
答:
这就是面试的主要内容。剩下的就是你提出问题经理给你答疑。
其实中国人寿真的特别容易进
,只要你去面试,你一定会被录取,就是这样。总结如下:面试通过后,你就去单位进行报到。报到流程是这样的:你提交一下你的学历证书和身份证,资料复印好以后经理会告诉你什么时候去参加培训。然后,重点来了,他会...
中国人寿正式
员工招聘条件是什么
答:
一、中国
人寿保险正式
员工招聘必备条件:1、遵纪守法,品行端正,身体健康,诚实进取,积极上进,具有完全行为能力,本地户籍。2、专业成绩较好,能运用所学知识正确处理工作中将会遇到的问题(面试和笔试合格)。3、有全日制本科及以上学历(非应届毕业生)、学信网学历证明。4、无违法、违规等不良行为记录;与...
中国人寿
财险转正
难吗
答:
很难,录取比例比考公务员还要低。国有企业之所以那么热衷使用劳务派遣,其中一个很重要的原因是国资委对于国有企业的
正式
员工人数和工资总额是有限制的,所以才助长了坑爹的劳务派遣泛滥成灾。转正这不过是为了给苦B的劳务派遣工制造一点幻想,而像征性的做那么一点点而已。
在
中国人寿保险
公司上班怎么样?说
进去
还要交500块钱的押金,怎么感觉不...
答:
如果是在中介平台经人介绍
进去中国人寿保险
公司上班的话,可能就需要要交500块钱的押金。但是总的来说,中国人寿保险公司是一个正规的保险机构,只要进去上班成为了
正式
员工后,其福利和机遇还是较为良好的。另外旗下拥有人保财险、人保资产、人保健康、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、...
人寿保险
安徽区的,柜台转为
正式
内勤编制,难不难
答:
一般内勤不允许销售保险产品一般想进保险公司做内勤很难,除非是专业要求极为苛刻的,不然大部分是凭关系
进去
的,也有少数的是在那儿做代理与公司上层关系好转内勤的2、外勤,保险代理人,签代理合同(不受劳动法保护),不属于公司
正式
员工,没有五险一金这样的福利待遇,没有无责任底薪,没业绩就没钱还...
中国人寿
有
正式
编制吗
答:
2、在
中国人寿
内部,员工分为有编制员工和无编制员工。有编制员工通常是公司的
正式
员工,享有相应的薪资和福利待遇。无编制员工则可能是临时工、合同工或派遣工等,他们的薪资和福利可能低于有编制员工。3、一般来说,中国人寿的校园招聘和内部晋升是获取编制的主要途径。通过校园招聘
进入
公司的员工,在通过...
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