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中国公司如何雇佣外国员工
怎样雇佣外国
人来华工作?
答:
中国国家出入境管理局规定,如果中国企业和机构需要雇用一名或多名外籍员工,
就必须在当地的人力资源社会保障部门和中国国家税务管理局办理相关手续
,然后就可以为外籍员工提供“合法合规”的聘请证明和薪酬体系。为准备好在中国雇佣外籍员工,请根据当地身份的不同选择适当的机构注册,以便得到必要的雇佣许可证...
怎样雇佣
,招聘俄罗斯人,乌克兰人来
中国
工作
答:
想要雇佣俄罗斯或乌克兰人员来中国工作,
首先应考虑与有经验的劳务输出公司合作
。以下是推荐步骤:1. **寻找信誉良好的劳务输出公司**:应选择那些已经得到中国政府和外经贸部门批准,具有对外劳务输出经营资格的公司。可以通过当地政府的商务部门或对外贸易经济合作厅(局)查询,或联系中国对外承包工程商会外派...
我国对
国内
工厂
企业雇佣外籍
人员有什么具体规定?
答:
国内用人单位想要雇佣外籍人员,
必须为外籍人员申请就业许可,需要办理完《就业证》和就业《许可证》才可以录用
。若是没有此类证明,则属于非法雇佣,应当面临相应的处罚。02、外籍员工应当参加社会保险 在华就业的外籍员工应依法参加社会保险,社会保险费用由用人单位和外籍员工一起缴纳。用人单位应当在为外籍...
聘用外籍员工
流程及手续?
答:
3)获准聘用外国人的用人单位,由被授权单位向拟聘用的外国人发出通知签证函及许可证书
。4)获准来中国就业的外国人,凭劳动部签发的许可证书、通知签证函及本国有效护照或能代替护照的证件,到中国驻外使、领馆处申请职业签证。5)用人单位在被聘用的外国人入境后15日内,持许可证书、与被聘用外国人签订的劳动合同及其有...
对
雇佣外国
人的
中国公司
有什么具体要求? 需要多少注册资金?什么样的...
答:
雇佣外国人的单位注册资金要100万元以上
对于想雇用外国人的用人单位,规定也给出了明确要求。指杭州市依法登记的企业事业单位以及其他依法登记的组织,“注册资金100万元人民币(含100万)以上且成立一年(含一年)以上;有固定经营场所,注册地与经营地一致。若经营地非注册地的,提供经营地归属证明。”...
怎样
的
公司
可以
雇佣外国
人??
答:
聘用外国
人对
公司
没要求,(国家保密机关或部门可能是有要求的);对被聘用的外国人有要求,至少要求被聘用的外国人在聘用单位所在的城市拥有公安部门签发的居住证和劳动保障局签发的就业证(上岗证),具备了这二个条件就可以上岗了.
中国公司怎么
在
国外
招工?
答:
如何
说
中国公司
想在某国直接招聘
国外员工
,必须通过持有商务部或劳动部审批的对外劳务资质的或者该有的证件,如许可证等等,劳务外派公司向其派遣或介绍,不能直接招聘,一旦出了事情,在某国的法律是制裁不了的,所以最好通过中介劳务外派公司合作,像做的比较成熟的劳务外派公司,有GoGlobal 环瑀 公司,...
中国公司怎么
在
国外
招工?
答:
1.
中国公司
在
国外
招聘
员工
需要通过具有商务部或劳动部批准的对外劳务资质的公司进行。这些公司拥有必要的许可证,如劳务外派许可证,以确保合法合规的操作。2. 直接在国外招聘员工可能会面临法律制裁的风险,因为当地法律可能不承认中国公司的直接招聘行为。因此,与专业的劳务外派公司合作是最佳选择。3. ...
中国企业
在海外用工要
怎么
解决?
答:
此外,承包商可能希望声称拥有与您合作时开发的任何知识产权。从长远来看,这可能对
公司
不利。如果您希望不受限制地访问组织的知识产权,与
员工
合作是您的最佳选择。工资单登记(POR)这一选项在一些欧洲国家可用,允许在该国没有实体的
外国雇主
向
国内
税务和社会保障机构进行专门的“仅工资单”登记,以便...
中国
劳动局是否开放
雇佣外国
劳工
答:
(1)用工单位必须是我国境内的
企业
、个体经济组织、民办非企业单位等组织 (2)被用工一方必须为劳动者。而我国法律规定
中国
公民均享受劳动权利。所以作为
外国
人、无国籍人、及港澳台居民,必须符合我国法律规定的
就业
条件,才能成为我国法律意义上的劳动者。2、2013年2月1日施行的《最高院关于审理劳动...
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