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中国几小时工作制
我国
实行职工每日
工作几小时
每周工作几小时的工作制度
答:
法律分析:我国目前实行职工每天工作8小时
,平均每周工作时间不超过44小时。但如果有生产需要,可以适当延长。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一...
我国
实行
几小时工作制
答:
每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制
。标准工时制度,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制是标准和基础,是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。因此标准工时制具有至关重要的意义,也是各国劳动...
中国上班
时间怎么规定的
答:
法律分析:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。用人单位在法定节日期间应当依法安排劳动者休假的,若是在法定节日假期期间安排劳动者工作的,应当支付加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
中国
的劳动法规定
工作几小时
是正常的工作时间
答:
目前实行的是,
职工每日工作8小时、每周工作40小时
。也就是说,每日工作8小时、每周工作40小时是正常的工作时间。《国务院关于职工工作时间的规定》第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条 在...
国际劳动法规定正常
上班
是几个
小时
?
答:
正常上班的工作时间如下:1、职工每日工作
8小时
,每周工作40小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。实行这一制度,应保证完成工作任务。一些与人民群众的安全、保健及其他日常生活密切相关的机关、事业单位,需要在国家规定的周休息日和节假日继续工作的,要调整好人员和班...
我国
实行职工每日
工作
()
小时
,每周工作()小时的工时制度?
答:
标准工时是指正常工作时间标准,即法律规定的职工在每个工作日相对固定的工作时间,是我国工时制度的主要形式。国家机关、社会团体、企业事业单位在正常情况下普遍实行的工作时间制度。我国的标准工作时间以前是每日
8小时
,每周6天,工作48小时。工时制度的类型:1、标准 标准工时制是由立法确定一昼夜中工作...
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小时工作制
属于标准工时吗
答:
属于。根据《国务院关于职工工作时间的规定》,
中国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制
。6小时工作制没有超过标准工时8小时,属于标准工时。标准工时是指正常工作时间标准,即法律规定的职工在每个工作日相对固定的工作时间,是中国工时制度的主要形式。
我国
实行职工每日
工作
()
小时
,每周工作()小时的工时制度?a
答:
我国实行职工每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度
。这是我国《劳动法》规定的基本工作时间制度。在劳动法中还规定了劳动者在超过规定的工作时间后,应当按照法定标准支付加班工资或者休息补助。劳动者在休息日或者法定节假日上班的,用人单位应当按照法定标准支付加班工资或者给予补休。同时,我国也允许在...
中国
正常
上班
时间是
多少
?
答:
中国正常上班时间是不超过八小时
,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条规定 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过...
劳动法规定有几种
工作制
答:
标准工时制:每日工作8
小时
,每周工作40小时;综合工时制:某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时;不定时
工作制
:采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式。工时制度有哪几种...
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