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中国法律规定时薪多少
中国
最低
时薪
答:
法律没有规定具体时薪
。但是法律规定非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。应发工资和实发工资的区别: 应发工资是应发工资的你的汇总薪资,没扣除你月应缴杂项的薪资实发工资,就是扣除了应当缴纳的五险一...
我国
最低
时薪
答:
中国最低时薪18元
最低工资的含义如下:最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。最低...
中国
最低
时薪
答:
其中上海地区最低工资标准居全国首位达到了2480元,其次是北京和深圳,为2200元
。从最新的调整来看,截至3月底上海、北京、广东、天津江苏、浙江6省份第一档月最低工资标准超过2000元。《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业...
大学生兼职一般都是
时薪多少
?时薪给多少钱你能接受?
答:
一般来说,
大学生兼职的时薪应该在 10-20 元之间
,但也有些行业的时薪可能更高。例如,在一些发达地区,如北京、上海、广州等,兼职时薪可能更高,一般在 15-25 元之间。而在一些三四线城市,兼职时薪可能相对较低,一般在 10-15 元之间。此外,一些行业的时薪也可能更高,如 IT、金融、咨询等...
2023劳动法工资计算方法
答:
是雇主或者法定用人单位依据
法律规定
、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。 工资可以以
时薪
、月薪、年薪等不同形式计算。在
中国
,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(...
中国
最低
时薪
答:
一、广州最低工资标准为
多少
1、广州最低工资标准为2300元/月。 月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 劳动
法
最低工资标准是多少 一、《
中华人民共和国
劳动法》最低工资标准是多少1、《中华人民共和国劳动法》的最低工资标准是指用人单位依法支付的最低劳动报酬不得低于...
一般企业员工工资怎么算才是合法?计算工资的公式又是怎么的来的?_百度...
答:
员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资。应当按照21.75计算,因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理,所以应当按照
法律规定
的21.75平均工作日×实际工作日(即排除双休日)进行计算。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低...
各国
规定
的最低工资?
答:
世界多数国家用
法律规定
最低工资标准,并根据经济状况定期或不定期调整。在规定最低工资的国家中,60%的国家只规定一个标准,40%的国家对不同工种规定不同最低工资标准,为了便于比较,在有不同的最低工资时,本文只采用最低的数据。1.规定最低月工资。这样的国家最多,如:卢森堡16420元/月,冰岛...
最低工资标准包不包括保险
答:
最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的
时薪
制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外,最低工资是政府对劳动市场的正当干预。用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及
法律
、
法规
和...
不满一个月工资怎么算
答:
工资是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据
法律规定
、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发工资报酬。工资可以以
时薪
、月薪、年薪等不同形式计算。在
中国
,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于...
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