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中小学教师师德师风考核办法
中小学教师师德考核办法
答:
1.坚持公正、公平、公开的原则,客观、透明、规范地进行师德考核
。 2.坚持师德考核与业绩考核并重,以考核教师履行职业道德规范和工作业绩为主;坚持定性与定量相结合,以定量考核为主;坚持平时考核与年度考核相结合,年度考核以平时考核为基础。教育行政部门、学校要设立师德信箱、师德投诉电话等,主动接受...
陕西省
中小学教师师德考核
试行
办法
答:
4、师德师风考核为“不合格”者,
3年内不得申报高一级专业技术职务,经培训考核仍不合格的,报县教育局另行安排工作
。5、对严重违反师德行为,造成恶劣影响的,根据《省中小学教师违反职业道德行为处理实施细则(试行)》、《省幼儿园教师违反职业道德行为处理实施细则(试行)》和《事业单位工作人员处分...
师德师风考核
方式有哪些
答:
1、考核内容包括: 依法执教、 政治立场、爱岗敬业、严谨治学、热爱学生、为人师表、团结协作、廉洁从教、关心学校和
《长沙市中小学教师从业行为十个不准》为内容。2、标准:见《紫凤小学教师师德师风考核表》3、考核结果分为优秀(得分90分以上)、合格(得分70-89分以上)、基本合格(得分60-69分...
教师
绩效
考核细则
答:
2、考核工作坚持公开、公正、公平的原则进行。3、从德、能、勤、绩四个方面考核
。4、考核评价工作每学期期末进行,考评结果记入教师个人工作档案。二、考核项目和赋分标准 (一)师德 模范遵守《中小学职业道德规范》,遵守学校各项规章制度,落实上级有关教育工作方面的会议精神,按照《教师十要十不准》、...
中小学教师
绩效
考核
方案
答:
8、廉洁从教、知荣明耻、自觉抵制功利主义、拜金主义等不良之风的影响。不从事有偿家教
。 9、模范遵守学校各项规章制度。 10、违反校规校纪造成社会影响的,酌情扣除师德奖、月考核奖或学期学年考核,造成严重后果的按上级要求处理。 中小学教师绩效考核方案(二) 根据上级有关文件精神,为落实教师绩效工资分配政策,维护...
新时代
中小学
幼儿园
师德师风
建设政策体系的文件名称都有什么
答:
三、发布《关于进一步规范
中小学
幼儿园
教师
行为的通知》 教育部于 2008 年发布《关于进一步规范中小学幼儿园教师行为的通 知》,要求教师严守以下
师德师风
标准:不带有色眼镜看待学生,不 恶意比较学生,不打骂体罚学生,不玩弄权力,不谋取私利,不损害 学生利益。 四、 颁布《中华人民共和国义务教育法》 《中华人民共和...
师德师风
治理方案
答:
1、提升师德水准。各年级组要抓实
师德师风
教育活动各项活动,形成长效机制,通过师德专项
考核
,变师德的他律意识为
教师
自律意识。 2、创新工作
方法
。要通过抓师德教育,规范教师行为,不断创新工作方法,使教师树立正确的人生观、价值观、人才观、质量观,增强职业光荣感、历史使命感和社会责任感,真正做到静下心来教书,潜下...
师德师风
问题如何处理
答:
《
中小学教师
违反职业道德 行为处理
办法
(2018年修订)》第七条 给予教师处理按照以下权限决定:(一)警告和记过处分,公办学校教师由所在学校提出建议,学校主管教育部门决定。民办学校教师由所在学校决定,报主管教育部门备案。第五条 学校及学校主管教育部门发现教师存在违反第四条列举行为的,应当及时组织...
教师师德师风
规范内容有哪些?
答:
五、服务社会。勇担社会责任,为国家富强、民族振兴和人类进步服务。传播优秀文化,普及科学知识。热心公益,服务大众。主动参与社会实践,自觉承担社会义务,积极提供专业服务。坚决反对滥用学术资源和学术影响。六、为人师表。学为人师,行为世范。淡泊名利,志存高远。树立优良学风教风,以高尚
师德
、人格魅力...
2022年
师德师风
建设实施方案
答:
3、推行
师德考核
负面清单制度。学校要在12月建立教职工师德师风档案,全面、如实记录教师一年来参加师德教育、师德实践、师德评议等情况。成立
师德师风考核
小组,对照《__市
中小学教师师德
考核负面清单》,采取日常与年终相结合,个人自评、教师互评、学生评价和学校总评的方式,对教师的师德情况进行考核并确定等次。考核结果...
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