00问答网
所有问题
当前搜索:
中科创达裁员不给补偿么
南京
中科创达
应届生去一年内跳槽需要
赔偿
嘛
答:
不需要
。中科创达对待应届生还是不错的,除了新员工培训外,还有专门的人根据员工的需求来制定培训,中科创达实行的是导师制,也就是说应届生入职后会有导师带领一起工作,部门内部也有相应的岗位培训,应届生入职后还有一年4次的调薪机会,各种员工福利也不错。
中科创达
经常裁人吗
答:
经常。
中科创达
软件股份有限公司,是全球领先的智能操作系统产品和技术提供商,需要能力比较强,会在实习期间进行踢人,要求能力很高,需要高素质的人才,中科创达经常裁人的。“裁人”就是指企业或者单位减员,解雇或者辞退一些员工。
中科创达
签了保密协议入职的时候又不想做,有关系吗
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月
给予
劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
南京
中科创达
怎么样
答:
薪资还是真心不错的,工资上涨很快,公司这几年项目多,效益不错,所以薪资福利都有提升。发展前景:
中科创达
是一家智能终端平台技术提供商,目标市场包括智能手机、平板电脑、智能电视\机顶盒、车载终端、企业\行业移动解决方案以及智能硬件\物联网,现有员工在1800名左右,其中90%以上是技术研发人员,大神...
...
中科创达
软件股份有限公司,怎么样,听说
裁员
很严重,实习转正可能性有...
答:
中科创达
的公司好多的,不知道你具体说的哪个,实习转正要看你个人的能力,一个好的员工公司是不会放弃的,人才是公司的主力,也是公司所必备的!
2021 年武汉市人口增量位居全国第一,是什么原因促成的?
答:
四、一线大城市对人口的管控其人口增长不前,给二线城市提供了更多的机会。中国很早以前就是对中国的一线大城市上北上广深进行了人口的管控,主要就是体现在落户上,这在一定程度上限制了大城市的发展规模,给了一些二线好的城市更大发展空间,这方面武汉等省会城市上表现的极为明显。允许人员向好的地方...
南京
中科创达
怎么样?
答:
薪资还是真心不错的,工资上涨很快,公司这几年项目多,效益不错,所以薪资福利都有提升。发展前景:
中科创达
是一家智能终端平台技术提供商,目标市场包括智能手机、平板电脑、智能电视\机顶盒、车载终端、企业\行业移动解决方案以及智能硬件\物联网,现有员工在1800名左右,其中90%以上是技术研发人员,大神...
其他人还搜
公司裁员不给补偿怎么办
第三方裁员给不给补偿
裁员必须给补偿么
裁员补偿什么时候给
公司裁员不给补偿
公司裁员补偿什么时候给
中科创达 怎么样
中科创达与诚迈科技对比
中科创达和中软