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中远海运重工管培生选拔
中远海运集团管培生
最后面试采用什么形式
答:
中远海运集团管培生
最后面试采用面对面的个人面试,集体面试,电子面试。1、面对面的个人面试:这是最常见的面试形式,面试官会与候选人进行面对面的交流,了解其个人背景、经验、能力等方面的情况,同时也会考察其应变能力、沟通能力等方面的素质。2、集体面试:这种形式的面试通常会邀请多名候选人一起参加...
中远海运
三年一共招了多少
管培生
∴
答:
903个人。根据查询
中远海运
官网得知,截止到2023年6月26日,三年一共招了308个岗位,共903个人,包括集团
管培生
、财务管理、会计员、
航运
管理、市场开发等岗位。 中国远洋海运集团有限公司于2016年2月18日在上海正式成立,由中国远洋运输(集团)总公司与中国海运(集团)总公司重组而成。
中远海运
三管面试难吗
答:
中远海运
三管面试难。1、需要面试3轮,层层筛选,及格的人才能够留下。2、面试人数多,招聘人数少,被淘汰的几率大。
中远海运
校招门槛高不高
答:
高。
中远海运
集团中远海元
管培生
岗位,首年年薪总包35万,中远海运特运管培岗年薪总包20万,中远海运校招门槛较高,有实力的求职者可以去尝试,随着海运行业爆发和全球航线运费的暴涨。
中远海运集团管培生
如何?
答:
intern,staff和MT(实习生,职员和
管培生
)。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生。
扬州
中远海运重工
有限公司待遇
答:
好。1、扬州中远海运重工有限公司提供行业内有竞争力的薪资待遇和职业生涯规划,表现优异者可推荐入选
中远海运重工管培生
计划。2、免费提供公司系统性培训,享受国家正常节假日和带薪年休假,缴纳六险,含补充医疗保险,两金公积金、企业年金,所以待遇好。
中远海运管培生
可以去总部实习吗
答:
可以。
中远海运管培生
可以去总部实习的。
中国远洋海运集团
有限公司由中国远洋运输(集团)总公司与中国海运(集团)总公司重组而成,总部设在上海,是中央直接管理的特大型国有企业。
中国远洋
待遇怎么样
答:
中国远洋海运集团
的待遇相对较好,为员工提供具有竞争力的薪资和多样化的福利。首先,在薪资方面,中国远洋海运集团给予员工相对优厚的薪酬待遇。例如,
中远海运
的
管培生
岗位年薪总包可达到35万,特运管培岗年薪总包为20万。中远海科员工的平均薪资也能达到14.7万。这些数据显示出中国远洋海运集团在薪资方面的...
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