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中间间断了怎么认定工龄
工作
中间
有断档
工龄怎么
算
答:
一、工作中间有断档工龄怎么算1、工作中间有断档工龄的算法如下:(1)间断前后均属正式职工的,可以连续计算
;(2)间断期间,如属前一单位派遣参学、参军的,返回仍回原单位工作的,可以连续计算;(3)间断期间,属受工伤或意外,间断系单位同意的,伤愈后单位仍同意接收的,可以连续计算;(4)间断...
社保中断过
怎么
算
工龄
答:
法律分析:
1、连续计算法,也叫工龄连续计算
。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并计算法,也叫合并...
工作
中间
有断档
工龄怎么
算
答:
一般来说,
因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄
。临时工被录用或转正后的工龄计算为临时工(包括亦工亦农)被录用或转正后,在本单位最后一次做临时工的时间可以与录用或转正后的工作时间合并计算为连续工龄。民办(代课)教师被招用录用后的工龄计算是民办(代课)教师被招收录用为...
连续
工龄中间断了怎么
处理
答:
法律分析:在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说
,因个人原因间断工作的,
其间断前的工作时间只能计算为一般工龄
)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴...
工作
中间
有断档
工龄怎么
算
答:
在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说
,因个人原因间断工作的,
其间断前的工作时间只能计算为一般工龄
)。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百九十条 人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权...
工作
中间
有断档
工龄怎么
算
答:
法律分析:民办教师自参加教育工作开始,
中间
没有
间断
,之后转为公民教师的,按政策其任民办教师的时间将被
认定
为连续
工龄
教龄,退休时将作为视同缴费年限与正式缴费年限合并计算养老金。如果中间有间断的情况,那么间断前的任教时间不能视为连续工龄教龄,也不能作为视同缴费年限计算养老金。而辞退的民办...
间断
的
工龄怎么
算?
答:
3、病假工资;4、探亲假;5、养老金;6、经济补偿金计算;7、出境地定居离职费;8、对部分劳动者的特殊保护。工龄计算方式:
1、连续计算法,也叫工龄连续计算
。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄,如果职工被错误处理,后经复查、...
工龄
中断可以计入连续工龄吗
答:
在计算一般
工龄
的时候,应当包括本企业工龄在内,但是计算连续工龄时不应当包括一般工龄,一般来说,因为个人的原因
间断
工作的话,其间断前的工作时间只能计算为一般的工龄。
确定
职工保险福利待遇以及是否具备退休的条件时,一般只适用连续工龄。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费的年限作为退休和计...
工龄中间断了
一年
怎么
算?
答:
女年满四十五周岁,连续
工龄
满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
社保中断
怎么
算
工龄
答:
加上你的实际交费的月数,就是你的实际
工龄
。当然这个计算还要根据实际的工作性质,在实际退休办理的过程当中的依据要根据地方的政策,允许一次性补交。被退休部门
认定
的实际的时间。欢迎你加关注可以通过平台进入我的点击问一问可以继续提出新的问题。也欢迎你到作者图文视频进行点赞转发收藏,谢谢。
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