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临时工不让辞职找劳动局有用吗
临时工
工厂
不给辞工
可以向
劳动局
告吗
答:
法律主观:有用
。如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按...
临时工
工厂
不给辞工
可以向
劳动局
告吗
答:
一、工厂不让辞职可以告劳动局吗
公司不允许辞职,劳动者则不需要到当地劳动局投诉
,如果在试用期只需要提前三天通知用人单位,或者转正后只需要提前三十日以书面的形式通知用人单位解除劳动合同即可。 根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
临时工
要
辞职
领导
不让
走
找劳动局有用吗
??
答:
找劳动局有用
!你的情况也可以不找,直接走人就行了。没有合同无需30天
临时工辞职
不批怎么办
答:
法律分析:临时工辞职不需要用人单位批准
。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。用人单位不支付劳动报酬,劳动者可以去劳动局投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日...
小时
工离职不
批怎么办应该打
劳动局
电话吗?
答:
如果是干小时工的话,离职是不需要审批的
,直接提前三天打上招呼就可以,如果他不让你走,不给你钱的话,可以拨打当地的劳动局电话。
临时工
老板
不让
走怎么办
答:
法律分析:不管是
临时工
还是正式员工,
辞职
都是你的权力的。你要走就是提前三天时间通知单位,时间到了就是可以走的。要是单位为难你的话,那就是可以
去劳动局
去投诉的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
临时工去劳动局有用吗
答:
有用。 1、如果是
给
个人工作,不算
劳动
关系 ,当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。 2、双方约定的劳动报酬低于当地 最低工资标准 的,用人单位应当支付其差额部分; 3、如果用人单位逾期不支付的劳动者可以以双方签订了合法有效的 劳动合同 ,要求用人单位承担 违约责任 。
...做
临时工不让
走,每天上13个小时,可以告到
劳动局吗
?
答:
第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力
劳动
强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。2、《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织...
...老板
不给
工资,没签合同,也没用登记身份证,我可以
去劳动局
告他...
答:
可以的
劳动局
管这事 我去年也是这样的 之后打了当地劳动局电话 劳动局第二天就来人 做了调查 最后钱
给
了
打电话
给劳动局
投诉
有用吗
答:
劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的,劳动局是负责管理劳动纠纷的,人民群众只要有劳动纠纷就可以
去劳动局
调解。劳动者想
辞职
,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在劳动者的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人...
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