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临时工摔伤怎么赔偿
临时工摔伤怎么赔偿
答:
法律分析:临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的
。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保...
工地
临时工摔伤
骨折
怎么赔偿
答:
工地临时工摔伤骨折赔偿标准如下:
1、医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算
;2、误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算;3、住院伙食补助费:按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算;4、交通费:按照当事人实际必需的费用计算,凭据支付。
临时工
给私人老板干活
受伤怎么
办
答:
法律分析:给私人干活摔伤由雇主承担责任,可以向雇主主张人身损害赔偿
。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。受害人遭受人身损害,因...
雇佣
临时工摔伤
谁负责
答:
【法律分析】:临时工受伤应有雇佣公司来负责
。根据我国法律规定,都是劳动合同制职工,没有正式工与临时工之分,只有合同期限的长短不同。临时工在工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为工伤,
依法享有工伤保险待遇
。 【法律依据】:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤...
临时
装卸工在本厂卸货时失足
摔伤
,这责任归本厂吗?需要付多少责任...
答:
临时装卸工在本厂卸货时失足摔伤,这个责任归本厂,需要承担赔偿责任
。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿
。雇员在从事雇佣活动中因...
工地日结
临时工
下班
受伤
了
怎么赔偿
啊农民工,工地临时工下班了骑车回家路...
答:
自己
摔倒
自己全责,这个不能视作工伤,没有任何
赔偿
或者补偿的,要工伤才有相关赔偿,相关条件如下:需要同时满足以下三个条件,才能算工伤:1、需要在合理时间、合理路线的上下班途中;2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所造成;3、事故必须是非本人主要责任。法律依据:《工伤保险...
临时工
在单位
摔伤
啦
怎么赔偿
答:
赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,
也可以请求雇主承担赔偿责任
。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
请问自己请的
临时工
在工作中自己不小心
摔伤
了,我出了医疗费用,他还要钱...
答:
根据伤情来赔偿。雇员受伤,雇主有责任。【第十七条】
受害人遭受人身损害
,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力...
我雇
临时工
干活意外
摔伤
我该
怎么
办
答:
根据《侵权责任法》第35条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。因此,如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担,医药费也由雇主支付。但是如果
临时工
也有一定过错,那就也要承担一定责任了。不管你是不是临时的,也不管第几天工作、有没有签...
临时工
上下班交通事故责任
答:
法律分析:
临时工
也是可以算工伤的,关键看是否符合工伤保险条例第十四规定中的在上下班途中出现交通事故,如果
受伤
职工不负事故主要责任的,属于工伤,单位承担
赔偿
责任;如果职工负主责以上的,则不属于工伤,自己承担。上下班途中骑电动车
摔伤
,如要构成工伤,需要满足:1、必须是合理的上班必经路线之内;2...
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