00问答网
所有问题
当前搜索:
临时工晚上不加班算旷工吗
晚上不加班算
不
算旷工
答:
法律分析:晚上没加班不能算旷工
。旷工指的是在正常的工作时间内无故不上班的,而加班不属于正常的加班时间,并不算作旷工。如果因此导致被辞退了,可以要求用人单位进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日...
临时工
有
旷工
一说吗
答:
法律分析:不算旷工
。临时工与正式工一样,同样享受公休日休息,如果公司安排加班而不加班,不算旷工,但违反公司规定,必须处罚。准工时就是五天八小时,但单位若提前有通知加班,如果不去,就是不服从单位合理安排,除不能扣除底薪和全勤外,其它工资均可以扣取,发工作绩效等等。法律依据:《临时工管理...
上班8小时
不加班算旷工吗
答:
2. 法律明确指出,
即使临时工在上班八小时后没有进行加班,也不应被视为旷工
。3. 《劳动法》第十条强调,建立劳动关系必须通过书面劳动合同来确认。对于已经建立劳动关系但未立即签订书面合同的情况,用人单位应在员工入职后一个月内完成合同的签订。4. 若用人单位在员工开始工作前签订了劳动合同,那么...
不加班算旷工
合法吗
答:
按劳动法的规定不算是旷工
。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。如果根据用人单位的工作安排,星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非...
不加班算旷工
合法吗
视频时间 01:13
拒绝上夜班
算旷工吗
?
答:
劳动者有正当理由拒绝
加班
的,不能作为违纪处理,不能算作
旷工
。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊...
小时工不去上班
算旷工吗
答:
小时工不去上班
算旷工
。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者...
小时工不去上班
算旷工吗
答:
未去上班的天数不算工资;
旷工
给单位造成的直接经济损失,该单位可以要求自己承担。旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律
没
有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个...
晚上不加班算旷工吗
?受到警告被罚钱合法吗?
答:
用人单位因生产经营需要安排
加班
的,应经工会或多数职工同意,并依法支付加班费。未依法支付加班费的,职工有权拒绝加班。用人单位无权对职工进行罚款!
我
晚上不加班
厂里可以打我
旷工吗
?
答:
用人单位安排加班,应当与工会或者劳动者协商,劳动者
不加班
不能
算是旷工
。用人单位安排职工加班的,应当符合相关的法律规定,如有违反《劳动法》的情况,职工可以向劳动监察部门举报,或者向劳动仲裁部门申请仲裁。按照《中华人民共和国劳动法》第四十一条之规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工厂晚上不加班算旷工吗
补办不上班算旷工吗
晚上不来加班算旷工吗
公务员不加班算旷工吗
星期一晚上不加班算不算旷工
临时工有旷工一说吗
员工晚上不加班可以算旷工
临时工可以选择不加班吗
辞职到期晚上不加班算旷工吗