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临时工迟到扣多少工资
临时工
管理规章制度
答:
2、不准迟到,需提前5分钟到达办公室(特殊状况务必说明),如果不能遵守,
迟到一次扣除5元(从当月工资中扣除)
。 3、有特殊状况请假,批准者按无薪假期。 4、不准在上班时间浏览与业务无关的网页或登录私人qq,看电影、下载歌曲,以及做其他私事,一旦发现记过一次。 5、员工不得对外泄露公司的工作机密、工作方向和客户状...
电子厂中介机构招小时工的问题?
答:
合同里明确规定你在职期间必须是无旷工,无迟到无早退,无自离,
如果你有请假一天就扣2元,迟到一次扣2元
,记住了这个肯定不是扣你2元工资,而是扣你每小时2元的工资标准,也就是说你原来是30元一小时的,只要你旷工一天就扣2元每小时,一天就相当于扣20元了。套路二,合同里明确规定,如果你在职期...
我一个
临时工
,
迟到
了半个小时记旷工,然后全勤没有了,还要扣我三天
工资
...
答:
你看是不是造成的损失挺大的?
另外一天给400呢
,那也没啥了,算了。全勤当然是没的了,这边也有过这种奖,后来全勤的人太多了就取消了,谁让是我去送的考勤单子呐,换别人送可能会迟一月取消吧,嘎嘎。
如何做好一个人事部的工作人员
答:
多看他们的工作方式、工作流程,安排给你的事情,尽力去做好。工作中肯定会遇到各种各样的问题和情形,看看他们是如何处理的,不懂的先组织好语言,然后礼貌谦虚的去询问前辈(及时年龄比你小的)。事情没有完成的,做好规划,不要忘记事情。犯错没关系,不要害怕犯错误。加油 ...
富士康
临时工迟到
一小时
扣多少
钱?
答:
在富士康上班儿的人啊,
迟到
的时间都是按分钟计算的,所以在富士康上班儿的许多人上班的时间都非常的早,就怕自己迟到了,这一天都白干了,他把你所有迟到的时间全部给你累积在一起,等到月底了,有些人辛辛苦苦干了一个月没拿
多少
钱,有许多人都不想在富士康干了,但是在富士康干了这么多年,自己...
员工休假管理办法
答:
2.
临时工
产假56天;临时工产假期间发给60%的
工资
。3.妇女如遇实际困难,可请哺乳假至婴儿一周岁,哺乳假工资按本人工资(岗位十技能资)75%发给,并据此比例计发房补,其他补贴照发。4.接受节育手术者,经医生证明,分别给予以下假期:(1)放置宫内节育器的,自手术之日起休息3日,手术后7日内不从事重体力劳动。(2)经...
工厂高工价招聘
临时工
的目的是什么?
答:
全勤3元、赶工补贴4元每小时。意思就是临时工只要迟到一次,每小时里面包含3元的全勤
工资
就要被
扣除
。而赶工补贴,都要求旺季过去才统一结束,如果你中途就走了,这部分钱也是就没有了。也就是说如果一个
临时工迟到
了一次,又没有从一开始做到旺季结束,那实际上他的工资还要比正式工低。
小企业人事管理制度怎样定
答:
1、员工每
迟到
或早退一次罚款10元,以后逐次累加10元; 2、一个月迟到、早退合计5次(含)以上者记大过一次,第一次被记行政大过者罚款200元,第二次被记行政大过者罚款1000元; 3、旷工半天(迟到半小时以上,或者早退半小时以上按旷工半天计)扣1天半的
工资
; 4、旷工1天扣3天工资; 5、在一个月内旷工两天(含)以...
工作六年,今天因为
迟到
10分钟被辞退,我可以要求赔偿吗?
答:
可以要去两倍的经济补偿金,即6*2=12个月的补偿。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均
工资
(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)协商不成可以带上公司的辞退证明申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!申请劳动仲裁很简单:携带劳动...
在中国如果你
迟到
15分钟会发生什么?
答:
如果
迟到
十五分钟在国营单位在正常不过的了,要是在打
临时工
老板会问你睡觉睡得不觉了,要是在私企领导会想你这是第几次迟到了,开会会重点提起,主要是看老板心情怎么样了,一次两次没事的,希望能帮到你,
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