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临时用工不交社保合法吗
临时工不交社保违法吗
答:
临时工不交社保违法
。现在已经没有临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分。除非全日制工(即小时工)不用为其缴纳社会保险以外,其他用工形式单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受劳动合同法规定的其他待遇。签订临时用工合同的,如果双方建立的是劳动关系,用人单位...
临时工不交社保违法吗
答:
临时工不交社保是违法的
。现在已经没有临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制,完成一定工作任务用工之分。除非全日制工不用为其缴纳社会保险以外,其它用工形式单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。二、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿...
临时用工
劳务协议可以
不交社保吗
答:
对于用人单位来说,如果不为临时用工缴纳社保,
可能会面临一定的法律风险和责任
。一旦劳动者发生工伤、疾病等需要社保支付的情况,用人单位可能需要承担额外的经济赔偿。同时,用人单位的声誉和形象也可能受到损害。对于劳动者来说,如果用人单位未为其缴纳社保,将直接影响到其未来的养老、医疗等权益。因此,...
临时工
可以
不买社保吗
答:
临时工不交社保违法
。现在已经没有临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制,完成一定工作任务用工之分,除非全日制工不用为其缴纳社会保险以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。一、临时用工合同是否可以不缴纳社保 签订临时用工合同的,如果双方建立...
长期
临时工不交社保合法吗
答:
长期临时工不交社保是不合法的
,用人单位应当为其员工缴纳社会保险费,包括长期临时工。社保制度的实施对于保障员工权益、维护社会稳定和促进经济发展具有重要意义。如果用人单位未履行缴纳社保的义务,将承担相应的法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金...
临时工不交社保违法吗
答:
临时工
与用人单位之间为劳动关系,
不缴纳社会保险
费
违法
。用人单位应当自
用工
之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,处罚款。
对于
临时工
可以
不交社保吗
?
答:
临时工
是否可以
不交社保
,要根据是否签订了劳动合同而定,法律上无临时工这个概念,只要是全日制
用工
,用人单位就应当为员工购买社保。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之...
临时工不交社保违法吗
答:
临时工不交社保违法
。具体如下:1、如果用人单位与临时工建立了劳动关系,就需要在建立劳动关系之日起的三十日内,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;2、如果单位不申办的,社会保险经办机构也会核定其应当缴纳的社会保险费。社保的领取条件:劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1、退休;2...
临时工不交社保违法吗
视频时间 01:25
临时工
可以
不交社保吗
?
答:
临时工不
可以
不交社保
。根据规定,各个单位需要给临时工买社保。法律中无临时工这个概念,只要是全日制
用工
,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以
不缴纳社会保险
。根据规定,从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则...
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