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为什么售楼都招新手
为什么售楼都招新手
答:
一、为什么售楼都招新手 售楼之所以喜欢招新手,
是因为新手比较容易调教,而且新手底薪低,刚接触售房行业根本无法达到公司规定的业绩,无法到达业绩自然会被扣工资
,有些人甚至等于白干,这对于售楼部而言就是免费的劳动力,既不会造成任何损失,又能减少员工工资的支出。二、房地产销售技巧 1、作为房地产...
为什么售楼都招新手
答:
为什么售楼都招新手1、售楼部喜欢招聘新人,
因为他们更擅长调试,而且他们的底薪也很低
,如果他们刚刚接触到房子,就无法达到正常的销售业绩,那么他们的薪水就会被扣除,而有些人则是在浪费时间,这对于售楼部来说就是一种免费的人力资源,既不会造成任何伤害,也能减少员工的薪水。2、新人进入房地产行业...
为什么售楼都招新手
答:
为什么售楼都招新手
其实并不是说售楼部都在招收新手,而是售楼部永远在招收人
。首先我要说一下售楼部这种工作的性质,凡是在售楼部工作的人员,底薪都是非常少的,主要的收入都是靠自己的提成,如果你卖出去房子你就提一套房子的提成,如果卖不出去,可能这个月就是这一两千的底薪。所以很多人都扛不...
为什么售楼都招新手
工(为什么售楼都招新手)
答:
首先,
新手往往具备最新的行业知识和视角
。他们对建筑的结构、功能、技术指标和工程造价有着敏锐的理解,能为客户提供专业而富有洞见的建议。他们对新项目充满热情,能够快速学习并适应市场变化,从而为客户提供更贴切的解答。新手的魅力二:沟通技巧与亲和力 不同于经验丰富的销售人员,
新手往往更加真诚和易于
...
为什么售楼都招新手
答:
售楼处肯定是想培养新手,然后后期可以让新手自己去完成任务,这样子以后的业务量会很高
,而且其实新手的工资会比较低,如果说是招老手的话,那么工资会设定的很高,是不太划算的。想去售楼处卖房,肯定不是那么简单的事情,毕竟一开始都是没有经验和人脉的,所以刚开始工资会是特别低的,所以还是要靠...
售楼
员会
招新手
吗
答:
会,现在
售楼
很不好做,有经验的销售都不大去做售楼了,所以很多地产商被迫只能招一些新人。
为什么
卖房的总在招人
答:
当然就要大量的招聘了。3、员工流动性太大。这里面流动性大主要是两个原因造成的。一方面,超高的淘汰率,因为开单太难,无法维持生计,很多新进入的员工熬不过
新手
期就被动淘汰了。另一方面,员工各方面的能力锻炼出来之后,又容易自立门户开始单干。所以,就又需要新一轮的招聘新员工来补充血液。
售楼
员会
招新手
吗
答:
会。
售楼
员条件:1、掌握楼盘的结构、功能、技术指标及工程造价,能给客户提供合理化建议,并熟练地回答客户提出的问题。2、善于辞令而不夸夸其谈,待人以诚,与客户保持良好关系,为企业和楼盘树立良好形象。3、服从工作安排,工作积极主动,有开拓精神,能不失时机地推销企业楼盘。
...行业招聘量大,房地产业招聘量最大的原因是
什么
?
答:
一方面,超高的淘汰率,因为开单太难,无法维持生计,很多新进入的员工熬不过
新手
期就被动淘汰了。另一方面,员工各方面的能力锻炼出来之后,又容易自立门户开始单干,或者不把主要心思放在原来的公司里面了。所以,就又需要新一轮的招聘新员工来补充血液,新员工更听话。总的说来,房产中介天天招人是由于...
房地产
新手
答:
该计通常运用于商业谈判,一般说双方都希望争取能在自己的场地与对手谈判。在激烈的市场竞争中,策划者要掌握主动权,重要的一点在于运用各种手段调动对方而不被其所调动。所以在楼盘销售中,首先要把购房客户吸引到
售楼
处,通过案场布置、现场SP活动,以及销售气氛来感染客户,达到客户当场成交的目的。 第十六计:欲擒故纵 ...
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