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为什么国企比私企有钱
为什么国企
的工资
比私企
的高?
答:
1、国企薪资待遇好是众所周知的事情,加上各种补贴、福利,这些看得见得看不见的加起来一般比私企的高 
;2、再者国企比较稳定。一般情况下,只要员工不是做错大事,不要犯原则性的错误,都不会轻易开除辞退员工。3、“铁饭碗”,很多大型国企都是垄断型的,比如电网、烟草、中石化、三大运营商等...
为什么国企
工资没有
私企
高?
答:
事实上,国企有3点是很吸引人的:
一、福利待遇好
。其实国企福利待遇好这个优点每个人都知道,但是很多人容易忽略的是,这些福利待遇要是换算成工资的话,其实并不比私企差。一般国企的员工在每月除了有基本工资之外,还有很多隐形补贴,就像是交通补贴、通讯补助、高温补贴、住房补贴等等。可能这些补贴很多私...
为什么国企
都那么
有钱
?
答:
你好因为国企的待遇是非常好的
,并且国企的工资也非常高,而且对于工作人员也是有保障的,五险一金都是不会缺少的,这也是为什么很多人想进国企的原因。并且在过去上班工作也不是特别累,虽然可能会比有些私有企业工资会低一些,但是相对来说工作强度也会低。而且国企的工作岗位和前进的步伐也是比较快的,...
一个
私企
年薪20w,一个
国企
年薪9w多,该怎么选择?请大佬赐教?
答:
私企往往只有金字塔顶端的那几个人,工资能够比国企的高一些
,大多数中层干部和底层班组长、员工,都比同层级的少。 所以,一般能去国企的,不去私企,因为国企有时间可以自己干,私企基本上只能替老板赚钱,自己的时间几乎没有。事实上,现在无论是私企还是国企月薪过万的工资都有相应的责任,国企安逸只是相对的,只是对比宽...
国企
和
私企
的待遇区别
答:
由于国企具有稳定的经济基础和强大的资金实力,所以其薪资待遇相对比较高;
而私企的经济基础相对比较弱,所以其薪资待遇相对较低
。2、
薪资待遇结构不同
国企的薪资待遇包括基本工资、津贴、奖金、福利等多个方面,而私企的薪资待遇包括基本工资、绩效工资、奖金、福利等多个方面,多与个人实力有关津贴方面待遇...
私企
和
国企
的工资待遇有何不同?大家觉得去哪里工作好?
答:
1、
私企
的绩效工资空间更大,
国企
的固定工资更多 私企一般比较看重个人绩效,所以会将绩效工资的比例放得较大,正所谓“干得多拿得多”“干得好拿得多”,这样的薪酬制度有助于激励员工创造价值,同时能够督促员工完成各项KPI指标。但国企可能恰恰相反,国企会将固定工作的比例和数额定的相对较高,绩效、...
国企
稳定挣得钱少,
私企
不稳定挣得钱多,应该怎么选?
答:
国企
稳定挣得钱少,
私企
不稳定挣得钱多,应该怎么选?一、工作压力小。一、工作压力小。图 虽然说现在公务员的工作没有原来那么舒服清闲了,但比起私企,工作压力还是很小的。很多私企都有工作任务,完成了才能拿高薪。高薪看起来很诱人,但任务哪有那么容易完成的?我一个朋友在私企做市场推广,完成任务...
国企
工资没有
私企
高,
为什么
大家都想进国企?
答:
实际上
国有企业有
三点很有吸引力:第一,国有企业的利益是好的。 实际上每个人都知道好处的好处。 但是,许多人往往会忽略的是,如果将这些收益转换为工资,它们实际上并不
比私营企业
差。 除了基本工资外,普通国有企业的职工还有很多隐性补贴,例如交通补贴,通讯补贴,高温补贴,住房补贴等。许多私人...
国企
的薪资待遇要好过大部分
私企
吗?
答:
1、
私企
的工资待遇高。
国企
虽然优点很多,但是国企的工资一般也就三四千块钱。而私企则不一样,因为私企的工作压力较大、工作时间较长,所以大部分私企的工资水平都远高于国企。2、私企的关系没那么复杂。国企内部很多都是关系户,人际关系处理起来比较麻烦;而在私企里,除了老板就是员工,人人平等,不必...
为什么国企
的工资普遍高
答:
这是国家命脉。二是人情味更浓。相比
私人企业
,
国企
可以说是很注重员工的。就拿请假的事来说,只要你不是平时特别散漫混日子的那种,有事跟领导请假,领导都会应允,还会嘘寒问暖告诉你先把事情解决完再回来工作。而很多时候,请假也不会扣钱,或者象征性的扣一点。三是工作氛围比较轻松,同事关系容易...
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