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为什么国内都是口头offer
为什么
hr要先给
口头offer
答:
2、给口头Offer可以加强与候选人之间的沟通和关系。这可以让候选人感到受到重视和认可,建立良好的职业形象
。这种积极的互动有助于建立长期合作的基础,提高候选人接受工作的可能性。
口头
的
offer
和正式的offer有何区别?
答:
大部分的企业,书面Offer需要走流程,耽误的时间都比较久
!所以,确定的话,他们就会口头先通知你,没有约束性,但大部分有诚信的企业来说,基本上就是板上钉钉的事
口头offer
与正式offer的区别,一般收到口头offer,而没收到正式offer的概 ...
答:
一切以正式的书面
offer
为准,否者后期出现任何反悔或者突变而产生的劳动纠纷,你就会很被动。比如
口头
通知你面试通过,以及确认的薪资、上班报道时间。但是等你原单位离职提出,或者拒绝别人家的offer导致你的损失,应该由发offer的公司来承担。一般口头上收到offer,或者微信等聊天工具上确认了offer信息,那么...
80%应届生都不知道的事:拿到
offer
,是不是就一定稳?
答:
虽然口头承诺看似正式,但offer的法律效力仅止于书面形式。企业发放电子offer前,可能需要内部审批,
口头offer是为了降低候选人流失的风险
,而非正式承诺。因此,确保offer以官方邮件或纸质文件形式发出,是保障权益的关键。辨别offer的官方性 查看offer的发送邮箱,官方企业邮箱或带有公司落款和印章的文档是验证...
面试后收到公司的
口头offer
,
为什么
入职的前一天却说不要我了?_百度知...
答:
第一个可能就是,
他们找到了比你更优秀的人才
,因为如果你非常优秀的话,一般的公司是不会这么不守信用的。另外一个可能就是你入职的部门被砍,或者你入职的项目,公司原因取消了这个项目。所以不得不劝退你。我觉得一般情况下,大公司或者正规公司放你鸽子的可能性不大,是个小概率事件,如果遇到话,...
我是应届生,终面的时候老板主动和我握了手,还给了我
口头
的
offer
...
答:
大部分的企业,书面
Offer
需要走流程,耽误的时间都比较久!所以,确定的话,他们就会
口头
先通知你,没有约束性,但大部分有诚信的企业来说,基本上就是板上钉钉的事了。所以放宽心,耐心等待一下,如果实在着急可以打个电话给HR询问,注意语气和心态。
...参加了校园招聘,被一家公司录取,给我一个
口头offer
,然后给我拉...
答:
一:
口头offer
,这个是指HR通过各种招聘途径已经确认应聘者符合公司招聘需求,给予应聘者一种结果反馈,具有一定的法律效率(应聘者可以采用录音等方式记录),一般公司会在口头offer之后的一周至两周时间内,会发送一个正式的书面offer。二:正式offer,这个是指HR正式通过应聘者的应聘需求,邀约应聘者报道的...
为什么
得到了
口头 offer
却没有邮件offer?
答:
不太正规的小公司,由于不注重流程,所以没有邮件offer。收到
口头offer
.没有电邮offer肯定就是凉了。至于
为什么
给你口头承诺,这个就不得而知了。如果当初你不打电话的话不是连口头承诺都没有啊。您所应聘的职位出现了临时性的计划调整,不再或不允许继续招人,招聘额度(Head count)取消。这种情况多出现...
“
口头offer
”
什么
意思
答:
是相对于书面
offer
来说的,一般为电话通知,非书面的
口头
通知,恭喜你找到新工作!
大厂给了
口头offer
,是不是其他offer可以拒了?
答:
他轻信了HR给出的
口头offer
,导致自己的求职过渡阶段受到很大影响,即便是如今拿到3个月薪水,他的工作依然没着落。 大厂HR更有错,导致企业在这场舆论纷争中,损害了自己的雇主品牌。 典型的“双输”。 针对「口头offer」的案例,我们想分享一些简单但可能并不为人所知的事实,希望大家都能避免同类事件的发生。 一、...
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