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为什么房地产喜欢招新人
为什么
售楼都
招新手
答:
一、为什么售楼都招新手 售楼之所以喜欢招新手,
是因为新手比较容易调教,而且新手底薪低,刚接触售房行业根本无法达到公司规定的业绩,无法到达业绩自然会被扣工资
,有些人甚至等于白干,这对于售楼部而言就是免费的劳动力,既不会造成任何损失,又能减少员工工资的支出。二、房地产销售技巧 1、作为房地产...
为什么
售楼都
招新手
答:
为什么售楼都招新手1、售楼部喜欢招聘新人,
因为他们更擅长调试,而且他们的底薪也很低
,如果他们刚刚接触到房子,就无法达到正常的销售业绩,那么他们的薪水就会被扣除,而有些人则是在浪费时间,这对于售楼部来说就是一种免费的人力资源,既不会造成任何伤害,也能减少员工的薪水。2、新人进入房地产行业...
为什么
售楼都
招新手
工(为什么售楼都招新手)
答:
新手的力量三:创新与进取精神
新手往往具备强烈的工作积极性和开拓精神,他们不拘泥于传统销售模式,能够灵活应对市场动态,抓住每一个销售机会。他们的新思维和执行力,为企业房产销售注入了新鲜血液,推动业绩的稳步提升。总的来说,售楼公司选择新手,并非忽视经验,而是看中他们的活力、学习能力和适应性。
为什么
一般的
房地产
公司
喜欢招聘新人
答:
一、新人更有活力,更努力
。房地产公司的销售是一个非常锻炼人的职业,因为很多新人都需要沉淀六到七个月才能真正的卖出去一套房子,也有很多销售在维护客户的中途,就选择了退出这个行业。所以房地产公司会不断的招新人,才能满足自己公司对销售人员的需求。很多房地产公司的老销售已经被客户打磨的没有了...
为什么
售楼都
招新手
答:
2、
房地产
销售人员千万别一开始就和购房者推销某种户型的房子,这会让购房者产生厌烦感,应先听听购房者的要求,如房子的楼层、户型和朝向等,综合这些要求,为购房者推荐合适的房子。3、房地产销售人员在介绍房子的时候,应将重点放在房子的优点上,如低楼层便于老年人行动、高楼层视野比较好等,绝对不...
为什么
卖房的总在招人?
答:
2、
招聘
的
新人
,很大程度上,对于公司来说付出的成本会更加的低廉,说白了,也就是公司能在一个新人上收获相比于老人,在新人身上获得的利益更大。3、
房产
行业属于优胜劣汰,漏斗效应,招聘的人多,但是真正能存活下来的人不会很多,因为招聘的同时,也在筛选合格的员工,能力强,自然存活几率就很大,...
为什么房地产
和中介公司的销售基本都是年轻人呢?
答:
第2个原因是年轻人的工作成本问题。因为
房地产
行业的销售量并不大,销售频率也非常低,所以很多房地产公司会考虑用人成本问题。年轻人的工作成本普遍比较低,甚至很多年轻人愿意以实习生的身份来从事相关岗位的工作。为了进一步降低用人成本,很多房地产中介公司会主动选择
招聘
年轻人上班。第3个原因是年轻人的...
好多公司招
房地产
代表怎么都
喜欢招新人
??
答:
三个原因:1、
新人
薪酬低;2、新人容易按照公司要求培训;3、新人没有行业坏习气。
房产
中介
为什么
老招人
答:
1、
房产
中介入行门槛很低,基本上可以说是没有门槛,只要不是太傻都可以干,所以招到的人素质差距就大,
什么
人都有,所以入行的多,出去的人也多。2、房产中介基本上没有底薪和社会保险,收入主要靠提成,员工的开支较小,能否赚钱,主要看业务员的业务能力,业务员的能力强,赚的钱确实很乐观,但是...
为什么房地产
,那么频繁的
招聘新人
,想知道这其中的套路
答:
觉得这是公司骗钱的,自己都还没有赚钱就要花钱了,所以也是因为这个原因不愿意干了。可以说
房产
中介想得到一个意向客户都是很不容易的,就算得到了意向客户后还会有其它公司的人过来抢单的,真正想签合同是是不容易的。很多
新人
都还在寻找意向客户的阶段就受不了走人了,所以说干这行也是挺不简单的。
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