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为什么未满16周岁不能工作
未满16周岁能工作
吗
答:
在我国,未成年人的劳动权益受到法律的严格保护。
未满16周岁的未成年人由于身体和心理发育尚未成熟,不适合参与劳动
,因此,一般情况下,他们是不被允许从事工作的。然而,法律也考虑到一些特殊的情况,例如艺术、体育和特种工艺单位可能确实需要招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒。对于这些特殊情况...
没满16周岁
可以打工吗?
答:
首先,我们需要了解为什么未满16岁的青少年不被允许参与全职工作。
这主要是因为他们的身心发展尚未成熟,无法承受长时间、高强度的工作
。此外,过早地参与工作可能会影响他们的学业和社交生活,从而
对其未来的发展和成长产生负面影响
。因此,各国政府通常会制定相关法律,规定未满16岁的青少年不得参与全职工作,...
为什么未满16周岁不能工作
答:
法律分析:不满16周岁的未成年人属于童工
,根据《禁止使用童工规定》:国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母...
禁止用人单位招用
未满16周岁
答:
刑事责任:如果违反劳动管理法规
,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动、高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,可处以三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;情节特别严重的,可处以三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。如果造...
未满16周岁
可以做
什么工作
答:
具体原因如下:
1、16岁以下的属于童工,年满16岁但是未满18岁的属于未成年工;2、未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业
,也不能从事夜总会等营业场所的工作,否则劳动行政部门可能会予以罚款。未成年签合同无效的原因:1、除纯获利的合同外,10岁以下的无民事行为能力人签的合同是无效的;2、10岁...
未满16周岁
的能
不能
找
工作
答:
自然人未满16岁的一般
不可以工作
,但文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对
不满16周岁
的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者...
未满16周岁
可以参加
工作
吗?
答:
不可以
。国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用
不满16周岁
的未成年人。根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,均
不得
招用不满16周岁的未成年人,也就是童工;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不...
未满16周岁
能
不能
就业
答:
未满16周岁不能
就业。依据我国劳动法规定,年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未成年人,在劳动中也会有特殊保护,如不能从事重体力、定时体检等。法律依据:《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照...
劳动法
16周岁
可以
上班
吗
答:
根据劳动法年满16周岁可以
上班
。 童工是指
未满16周岁
的未成年人。 劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。 年满16周岁就可以参加
工作
,年
满16周岁不
满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。 具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体,因此其签订的劳动合同...
未满16周岁能工作
吗,算
不
算工龄?
答:
《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用
未满16周岁
的未成年人。所以,依照法律未满16周岁是
不能
参加
工作
的,自然也就不存在“工龄”。如果某些单位违法招用未满16周岁的员工,可向当地劳动部门举报,同时咨询关于工龄的处理办法。第五十八条:国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满...
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