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为什么辞职领导不愿让你走
为什么
想
辞职
,而
老板
却
不
放我辞职?
答:
1、无脑上司、胡乱指挥。瞬间想
辞职
,首当其冲的就是遇到一个啥也不懂的上司,辛辛苦苦完成的工作被他全盘否定,还要被教训一通,好一点的上司告诉你他想要什么,虽然你觉得及不合理,但是至少能给你一个思路;不好的
领导
直接
让你
自己去想,如果结果上司还是
不
满意,又是一通批评,还有可能影响工资和...
我说我要
辞职
我们
老板
还
不让
我走
答:
老板不让你走
,无非是两种情况:一是他觉得你是个人才,他的公司(或企业)很需要你,所以不想让你走(想要挽留你)。二是你的
辞职
/交接手续还没有办完,老板当然不能让你走。
辞职不
干了,
老板
舍不得我
走为什么
答:
可能是出于时间长了的感情,舍不得,有可能你创造的价值让他
不让你走
。
为什么领导
又要嫌你不好,又
不让你走
?
答:
领导对你有所批评或挑剔并不一定意味着他们不欣赏你或不喜欢你。作为
领导者
,他们可能会更加关注工作质量和成果,并希望确保团队成员达到预期标准。如果领导认为你有潜力或价值,他们可能会愿意给予批评和指导,帮助你改进和成长。同时,领导可能也有自己的考虑和目标。他们可能需要确保团队稳定,并保持工作的...
哪些
辞职
理由是
老板
无法接受的?
答:
一、和同事之间
不
好相处。很少人能够在一个公司一直干到退休,很可能会因为一些原因而向
老板
提出
辞职
。辞职的原因有千万种,自己想要顺利让
领导
同意自己的自己的辞职申请,一定不要太随便了,不要和老板说自己和同事矛盾太多,无法相处,因此才辞职,老板会看不起你,会觉得你人际交往不行,也不会立马同意...
为什么领导
又
不肯让你走
,又不肯加工资?
答:
不让你走
可能是领导需要你做事的,但是不给你加工资有时候是因为
领导不
希望他的领导觉得他给公司带来负担了,另外,有可能是领导觉得这个职位就是值这么多钱的。
我想离开这个单位,
领导为什么不
放我走?
答:
你这个单位没有人接你岗位,所以
领导
肯定
不让你走
。不过按照劳动合同法规定,只要你申请
离职
,基本上一个月之后都会让你正常离职。当然也有特殊情况,但最晚是3个月。如果超过时间还不给你正常离职,你可以申请法律援助
员工
离职
,
领导不
放人,也不升职加薪,原因是
什么
?
答:
这是因为你还有利用的价值,在没有找到合适的人之前他
不让你走
。在职场里面有些人可能会碰到这种情况,那就是当你想要
离职
的时候,你的
上级
可能不会批准,但是也不会挽留你,他之所以会有这样的态度,其原因可能是以下这些:他向让你继续为公司效率。有些
领导
看中你这个人的价值,例如公司付给你的...
跟
领导
提
辞职
的时候,领导并没有挽留我,这是
为什么
呢?是我的问题吗?_百...
答:
依据你的描述,你的情况就有些像那样。水平一般的人,在时没有存在感,因此
领导
干部不在乎,他觉得这种能力的人一抓一大把,随便找个人就可取代。并不是关键岗位。并且职场上即然提
辞职
,一般都早已找好新东家了,何苦费劲去做无用功的事情?加上大家关联还非常普通。或许
你走
后,领导干部迫不得已...
为什么领导不
想让我
离职
?
答:
老板
在赶集网,招聘网站,招聘了两个月,你是第一个来应该的,工资给的也低,老板想终于有人愿意做这个工作了,所以
不愿意让你走
。你走了招不到人了。以上是开玩笑的,应该是老板看你做事很踏实很认真,想重点培养,所以不愿意让你走。及时来个听力好的,做事不认真更麻烦。现在在公司打工的很多人...
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