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为什么面试完要等几天
...打电话说让在
等几天
,需要催一下
用人部门
,这是
什么
意思,还有戏吗_百 ...
答:
原因一、确实用人部门出了问题(可能忘了
,也有可能太忙了,没法安排工作等等)原因二、用人部门感觉你是一个可以用的人,但又不是特别优秀的人,他们正在找一个比你更合适的人,如果实在找不到,然后再通知你!原因三、如果早点通知你,有可能没有办法给你安排工作,只有过几天才会有事情可做 ...
面试
个公司说
要等
5天,
什么
意思啊
答:
2,
上级确实有事,因为领导通常是很忙的,负责面试的人员也不过是人资里资历较浅的人
,所以要等领导发话,他才能敢让你进公司,因为人资是公司发展的命脉,一定要领导把关的,看完你的资料和你面试时思考问题的思路才会把你招进公司 3,既然他说比你提的工资要高些,那么肯定是没问题了,因为提到...
面试完
后4天打电话问了,说还没出结果,让我再
等几天
,现在已经过了一星期...
答:
1、面试只是招聘流程中的一环,等一周的时间并不长
。2、一个岗位往往有众多的求职者,HR也需要根据岗位要求多方权衡。3、通知时间长短,往往也与企业的规模有关,规模越大的企业,人力资源部的流程往往会更冗长一些。4、如果不是上述原因,可以打个电话再去问问,开门见山的问对方,考虑情况如何。 本回答由社会民生分类...
面试
官要我等三天,超过三天让我就不
要等
了,请问这是
什么
意思
答:
也就是说过了三天后还没有通知你,那就说明你
面试
不上,可以考虑找下一家了。
为什么面试
的时候不能马上录取面试者,而是
要等几天
再通知?
答:
如果说马上录用面试者的话,那么就有可能会对后面参与面试的人不公平,
所以面试官说等几天再通知完全是出于公平公正的原则
,也是对其他面试者的一种负责的态度。再次,对于面试官来说,其实他们并不是真正的录取者,员工的录取主要还是要依靠老板真正决定,而面试官的责任就是把所有符合公司规定的人才上报...
用人单位
面试
的时候
为什么
不快点给答复,而
要等几天
或者一星期呢?_百 ...
答:
我作为一名HR的立场来回答你这个问题:一般情况下都是说
要等
三天,因为在这三天中还有相同职位的人过来
面试
,公司都是要经过筛选的,让你等通知也是不想放弃你的一种回答,但有怕后面还有更好的错过了,所以只能说等通知了,一般让你等一个星期的就不要等了,或者当时就跟他说清楚,要么录取要么就...
面试
的时候不能马上录取,而是
要等几天
再通知,这是
什么
意思?
答:
如果是大公司,那再流程和细节上就会变得无比繁琐,往往一个中层岗位要
面试
一个月才有结果。即便是个普通销售岗,大公司为了维护尊严而会装作精挑细选的样子,以防止给人留下招聘门槛低的印象,所以考察期就是很好的搪塞方法。这基本就给所有企业面试留下一个传统,那就是一定要让求职者回去等通知,...
...用人单位说一般
面试
通过会通知我,
要等
两到三天,该注意的我都注意了...
答:
一般
要等
两到三天算是比较普遍也是比较正常的时间,找工作确实不容易,所以要多找几家,用人单位在
面试
,你也在选择用人单位,有的用人单位都是一周内通知,但是实际上用不了多少时间,有些高管职位或者特殊工种需要斟酌一下;
为啥面试完要等
两三天
答:
面试完要等
两三天的原因是给双方足够的时间考虑。
等待面试
结果的时间间隔可以给面试官提供充足的评估时间。面试官在选择最合适的候选人时,需要综合考虑许多因素,如应聘者的技术专长、工作经验、面试表现、沟通能力以及是否适应公司文化等。这个过程需要时间来充分评估每位应聘者,确保做出明智的决定。等待期...
面试
后公司会让回去等三到五天,
为什么
这样做?
答:
这个很正常的,一般情况下面试后3天左右给通知,不可能
面试完
马上就录用你。因为他们公司首先是缺人,然后人力资源部门安排面试,面试结束后需要对面试人员进行筛选,筛选
完还要
给决策层领导讨论,最好确认合适的人选,那时候才能通知你来上班,所以是需要时间的,一般3天就可以了。如果超过一周的那就希望...
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