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为啥都不愿意去民企上班
为什么
很多人宁愿在国企
上班
,
也不去民企
和外企?
答:
第一、福利待遇较好
国企员工透露,其实在国企里工作能够享受非常好的福利待遇,五险二金满额交,而且另外工作单位还给员工补充了医疗保险。很多私企都没有这么好的待遇,而且除此之外,大家在平时以及周末的时候,根本就没有加班过度的情况。有些职场女性朋友,即便是在公司里怀孕,都不用担心被公司辞退。...
为何
很多人宁愿去国企打工,
也不去私企
?
答:
第三,
别看国企平时工资比较少,还是吃大锅饭,但是如果真的离开国企,工作是很难找的
。现在很多民企只招35岁以下职工,所以到了35岁以上,体制外的人要面临着失业下岗的中年危机。但是,如果你在国企上班,就不用担心被单位开除,即使工作能力不强,也可以换个更舒服的岗位,一直混到退休。第四,在社会...
放弃国企回家
民企
,难以选择
答:
第一,总福利一样
,你多付出了劳动,看看也知道什么划算。第二,
民企不稳定的
。谁知道今天过了明天怎样。如果总福利翻倍了,可以考虑,那你一年把两年的钱赚了,哪天企业不行了再换工作也不亏,该赚的已经赚到点了。第三,
民企过于辛苦
,到了年纪大了,弄一身病就不划算了。年轻的资本看钱,老了...
为什么民营企业
留不住人?
答:
一、企业方面的原因马云曾经说,员工之所以离职,不外乎两个原因:也就是说,马云认为企业之所以留不住人,
主要原因在于企业薪酬待遇没有吸引力
,或者是企业让员工感到了委屈。二、
员工方面的原因
员工离职率高,除了企业方面的因素,员工自身也有一些重要的原因。
对组织的归属感普遍降低
。随着社会的发展,...
为什么民营企业
留不住人?
答:
因为人的欲望,贪欲是无止境的
。比如说,企业他们相对比它可能没有周末的双休,可能没有正式企业的五险一金。可能没有正式企业的各方面的福利待遇好,所以说这也是很多的一些人,特别是买了房子之后,成了家之后,越来越看重的一些东西。
民营公司靠谱吗(在大的
民营企业上班
好吗)
答:
一般人是
不愿
进民营私企的,大型私企还是比较有保障的,利就是可以充分发挥你的工作能力。我也是在找新的工作,国家扶持。是,到处都是老板,原因跟你说的一样,很靠谱的。我是一名普通的大学本科应届毕业生,如果到民。300人左右的公司,大多数民营企业不是上市公司的话,
去民营企业
工作,放心吧。很多...
为什么
现在越来越多的年轻人,
不想去
工厂
上班
了?
答:
因为不论在
民企
还是外企,你
都不
会有这么好的机会给你去试牛刀的! 民企几乎没有什么培训 外企的培训比较系统,哪怕你已经很熟悉的东西,可能每年都还要进行培训。这种培训通常是在公司内部或集团内的国外公司,而不是坐在教室听课。 六、管理 国企最
喜欢
说的一句话是管理出效益。这句话没有错,但是国企却误解了这句...
...宁可国企四五千
也不
要
民企
的一万元,这是
为什么
?
答:
国有企业是人民当家做主,党政工团组织健全,分配公平合理。虽然工资低一点,但是就业岗位稳定,福利得到保证。
民营企业
就比较随意了,说不定今天还
上班
,明天就失业~
民企
要不要去?
答:
如果不称心的话建议拒绝 因为进去了做的时间长了再退很麻烦
民营企业
是国企吗?好不好呢?请问和国企有什么差别?
答:
一是国有企业好还是
民营企业
好,这个问题应该是四十年前应该问的问题,国有企业和民营企业在国民经济体系中的地位在宪法中早已定位;二是作为市场主体,国有企业和民营企业都依靠市场生存和发展,权利平等,机会平等,资源平等,责任和义务同一,没有优劣之分;三是市场规则是丛林法则,适者生存,优胜劣汰...
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