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主动辞职可以领取失业保险金吗
辞职
后
可以领取失业保险金吗
答:
法律分析:
一、主动辞职只要符合条件,也是可以领取失业保险金的
。比如因单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,员工主动提出解除劳动合同,视为非因本人意愿中断就业,可以领取相应的失业保险金。二、失业保险的领取条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
主动辞职
的
能领失业金吗
答:
法律分析:不能
。只有按规定参加失业保险,单位和本人已经缴满1年费用的、不是因本人意愿中断就业的、已经办理失业登记、有求职要求,愿意接受职业培训、介绍的这些人,才可以领取失业金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一...
自己
辞职
的
可以
申请
失业金吗
答:
自己辞职的不可以申请失业金
。劳动者因个人原因自己辞职的,是不可以领失业金的;如果是因单位的原因而被迫辞职的,则可以领失业金,但还需符合失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年等条件。主动辞职不符合以下领取失业金的条件。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失...
主动离职
辞职的是否有
失业保险金
答:
一般劳动者自己主动辞职的话,不符合“非因本人意愿中断就业”的条件,
因而在辞职之后不能领取失业金
。要注意的是,这里的“非因本人意愿中断就业”主要是指终止劳动合同的、被用人单位解除劳动合同的、被用人单位开除、除名和辞退的等情况。 一、主动离职辞职的是否有失业保险金 自己主动辞职不可以领失业...
个人
主动辞职可以领取失业金吗
答:
法律分析:主动辞职不能领取失业金
。领取失业金的条件:1、必须是非本人原因离职,比如公司辞退等。2、失业后必须有就业的意向,要接受政府就业部门的培训和推荐就业。但在实际过程中,公司基于劳动关系风险的考虑,对于主动辞职的人是不愿意开具相关证明的。所以,个人主动辞职要想领取失业金,得与公司沟通...
自己
辞职能领失业金吗
答:
如果是
主动辞职
,则不
可以领取失业保险金
。我国《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间...
自己
主动离职可以领取失业保险金吗
答:
自己
主动离职
一般不
可以领取失业保险金
。失业保险金通常是为那些非自愿失业,且符合一定条件的人提供的经济保障。主动离职往往被视为自愿离开工作岗位,因此不符合领取失业保险金的基本条件。失业保险制度的核心目的是为那些由于经济原因或其他非个人原因而失去工作的人提供一定的经济援助。这通常包括公司裁员、...
主动离职能领失业保险吗
答:
法律分析:本人
辞职
是不
能领取失业保险金
的。领取失业保险金需要一定条件。1、具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险金
,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;2...
主动离职能领取失业
补助
金吗
答:
总的来说,领取失业金需要具备一定的申领条件和限制。虽然有一些地区的政策中规定了
主动辞职
也
可以领取失业
金,但不是每个地区都是这样。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中
领取失业保险金
:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年...
主动离职
可否
领取失业保险金
答:
主动离职
不
可以领取失业保险金
。
失业金
只有公司辞退劳动者或者是用人单位不给劳动者续签合同,其他的情况是不可以领取失业金的。还有领取失业金是,必须要交满一年以上的失业保险,否则也不可以领取失业金,失业金不是一次性发放的。一、主动离职可否领取失业保险金主动离职不
可以领失业保险金
。领取失业保险金...
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