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主动辞职能拿到工资吗
主动辞职
有
工资吗
答:
1、有工资
。2、劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应...
主动辞职
有
工资吗
答:
法律主观:有 工资
,《 劳动法 》规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以 解除劳动合同 。 劳动关系 双方依法解除或 终止劳动合同 时,用人单位应在解...
签了劳动合同
主动辞职
有
工资吗
答:
法律分析:已签订劳动合同自动离职有工资
。根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第一款第四项规定,用人单位解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,...
主动离职
会
拿到
当月
工资吗
答:
主动离职可以拿到当月工资
。劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除。公司单位聘请劳动者,劳动者自开始工作后一个月内必须签定劳动合同,而且劳动合同上面必须有劳动者与公司单位代表人...
国企
主动辞职
后
能拿到
什么钱
视频时间 00:59
试用期
主动辞职
有
工资吗
答:
4. 如果员工在试用期内
辞职
,根据法律规定,他们同样有权获得经济补偿。5. 如果员工的月
工资
高于当地上年度职工月平均工资的三倍,经济补偿的标准将按照这个三倍数额来计算。6. 需要注意的是,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。7. 提到的“月工资”,指的是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的...
员工自己
主动辞职能
不
能拿到工资
答:
一、员工自己
主动 辞职 能
不
能拿到 工资
能。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才
可以离职
的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的 劳动监察 部门进行投诉或者 申请劳动仲裁 ...
公司拖欠工资,我
可以
直接走人吗?
工资能拿到吗
?
答:
公司拖欠工资不应该直接走人,
工资可以拿到
。应当书面告知,最好采用邮件的方式递交解除劳动合同通知书,邮寄签收后,要求用人单位当日结算工资,并在交接工作后主张用人单位支付经济补偿金。也可以到当地劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院提出诉讼。法律分析未及时...
试用期
主动辞职
有
工资吗
答:
试用期自己
辞职
有
工资
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【【法律依据】】《劳动合同法》第二十条,试用期工资劳动者在试用...
主动离职
会
拿到
当月
工资吗
答:
主动离职可以拿到
当月
工资
,公司应当按时足额发放工资。《工资支付条例》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。员工离职的时候,单位应当在员工离职的当天结清工资,否则可能面临投诉、仲裁的法律风险。
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