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主管与经理工资差多少
主管
升
经理
,
工资
涨
多少
?
答:
8%左右
。根据公开信息查询得知:主管以下每次加薪幅度基本是5%左右,主管到经理8%左右,总经理以上的10%甚至超过10%。
招聘
主管和
招聘
经理
的区别
答:
工资方面不同,休息方面不同。1、工资方面。招聘主管的工资为8000元,而招聘经理的工资为6000元
。2、休息方面。招聘主管的休息时间为每周两天,而招聘经理的休息时间为每周一天。
一般公司的
主管和经理薪资
答:
公司的主管和经理薪资在9.9K和21.3K
。根据查询相关公开信息,公司的主管平均工资为9.9K而经理的平均薪资在21.3K,这两个岗位都是公司的高薪岗位。
目前品质管理方面
主管
的
工资
是
多少
,
经理
的工资是多少?
答:
这要看你工作的公司的管理规模和从事的行业。
一般制造业:主管:5000左右,经理:7000左右
公司的职位级别
和工资
怎么划分,有谁有模板可以参考的?
答:
部门
经理
:年薪为总裁、行政副总裁(董事长、董事会)所定,年薪约为总监的四分之三。主管:月薪为总裁、行政副总裁所定,大公司
主管月薪
约为8000~1万。专员、助理、秘书等:月薪为总裁、行政副总裁所定,专员月薪预计5000~6000。助理、秘书月薪预计3000~4000。试用期:月薪为总裁、行政副总裁所定,...
请问重庆五星级酒店
工资
标准是多少。
主管
、
经理多少
?THANKS 。。。_百 ...
答:
主管
1800-2300,
经理
3000-8000,具体要看是什么部门啦
一个50个人左右的公司,做为一个人事
主管
的
工资
应是
多少
?
答:
工龄
工资和
岗位工资,及津贴补助政策。回答这个问题,要考察这个公司的工资体系,也可以推算,从下往上,知道人事
主管
以下职位的工资,再参考薪金体系,进行简单计算即可。你要问的是新成立公司还是你猜测应聘公司应给你的薪金水平?我估计是后者,50人左右的公司,算是中小型公司了。
人力资源管理
主管与经理
有区别吗?
答:
每个公司职位分配和薪资标准都不同。从职位上来说,主管比经理要低一个级别,工资也会低一个级别。即使是经理之间,一个资深的部门经理和刚晋升的新
经理工资
也会差别很大。至于
主管和经理
之间,经理和经理之间,工资到底有
多少差别
,不同的公司之间差别是非常大的。
外企部门
经理和
总监哪个大,部门经理属于什么层面的管理者,技术部部门...
答:
主管
级别:薪酬
经理
远高于其它两个岗位 据中智薪酬2009年外企薪酬报告,HR三大岗位主管薪酬的差异出现了巨大的反差,薪酬主管成为HR管理各模块主管中,年薪独占鳌头的职位。年度总现金收入中位值16.5万元,市场90分位接近20万元。耿俊华说,出现这样的现况,主要是由于薪酬管理是企业HR管理的核心模块之一,...
中级会计师证书:含金量大,你知道吗?
答:
在二、三线城市,总账会计、会计
主管和
财务
经理的薪资
分别可达6000-8000元、8000-10000元和10000-15000元。这意味着中级职称持有者轻松实现平均工资翻倍,一线城市更是如此。晋升机会中级会计职称考试不仅考查专业知识,还强调财务管理方面的能力。通过考试,你证明了自己具备了胜任管理层的能力。因此,当你想晋升到管理层...
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主管到经理薪资不变吗
岗位系数对照表
主管与员工工资相差多少才合理
主管和经理的工资差别
主管工资是员工的几倍
部门经理和主管薪酬差不多
主管可以直接升经理吗
主管是怎么升上去的
部门主管跟经理待遇相差多少