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主管可以随意调动员工区域吗
公司
可以随意调动员工
工作地点吗
答:
法律分析:具体问题具体分析,
员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位
。更换岗位员工是有权力拒绝的。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。如果用人单位变更工作地点未对劳动...
老板
可以随意调动员工
的工作地方吗
答:
公司原则上没有与员工的沟通同意,不准随意调动员工
,也不排除因员工工作失误,专业不精等情况不再适应本岗位职能要求,经公司领导全衡作出调动命令,换岗位。一、员工调动程序如下:1、员工与调出、调入部门协商调动事宜。2、调动员工到人事组领取《员工调动申请表》和《员工交接手续登记表》。3、调动员工...
想问问,一个部门
主管
,公司故意调到
员工
的位置上做普工的事,这样是否...
答:
要看合同中对岗位是都有约定
,如果约定了工作岗位,再调整必须双方协商一致,并签订变更协议,否则你可以拒绝,用人单位强制调岗你可以要求按工作年限支付补偿金。
领导有权不经员工同意
随意调动员工
岗位吗?
答:
1、根据劳动法,企业不能随意调动员工的职位
。2、公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。《劳动法》第十七条是关于劳动合同变更的规定,即订立和变更劳动合同,应当遵循...
就是我是一个部门
主管
,公司把我调到
员工
的位置上工作,如果我不想在这个...
答:
可以
不影响公司的生产,说明你可有可无了。这有可能是公司的一种手段,也有可能你的能力不再适合在
主管
位置上继续工作,也可能是公司想让你离职的一种手段,无论是什么情况,都不违反规定,除非你们公司章程中有能上不能下的规定,所以,你如果不想到
员工
岗位上班,那就只能辞职另谋高就了。
部门经理
可以随意调动职工
岗位吗
答:
一般情况下,部门经理是
可以随意调动员工
工作岗位的。除非在此之前你曾有合约说是不可以随意调动工作岗位的。
部门
主管可以调动员工
工作岗位吗?
答:
公司不
可以随便调
岗,必须跟
员工
协商达成一致才能调,一般岗位都是写在劳动合同里的,调岗严格来讲就是
调整
劳动合同条款,因此原则上需要跟员工协商一致才能调。
领导
可以随意调动员工
岗位吗
视频时间 00:00
未经本人同意单位恶意
调动
工作岗位是否合理
答:
集体合同由工会代表企业
职工
一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。第五十二条 企业职工一方与用人单位
可以
订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资
调整
机制等专项集体合同。第五十三条 在县级以下
区域
内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立...
管理人员
可以
在员工不同意的情况下将该
员工调
至别的部门吗?
答:
这个不好说啊,没有哪条制度规定上级不
可以
根据工作需要进行人事
调动
啊,现实中那你只有一个办法可以找该
主管
聊聊,不过这样做以前你要考虑该主管为什么要这样做
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