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乙肝小三阳公司会辞退吗
小三阳
单位查出可以
辞退吗
答:
法律分析:员工被查出乙肝,单位没有权利开除员工,在劳动合同法的规定中,并没有相关的规定,
只要符合以下规定的,单位才有权利解除劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违...
如果
公司
有人有
乙肝
,可以
辞退
么?如果要辞退他,需要怎么补偿他才合法...
答:
员工有乙肝病不一定能辞退
,若乙肝患者从事的并不是餐饮业等相关行业,那么单位不得辞退,否则需要支付一定数额的经济补偿金。且即使是对于从事餐饮业等相关行业的情形,只要能将职员调整到其他不影响食品安全的工作岗位,也不能辞退职员。法律分析员工患乙肝不可以辞退,因为这并不是属于用人单位可以辞退劳动...
员工被查出
乙肝
,单位有权
开除员工吗
?在基层医院工作六年临时员工检查小...
答:
没有权利开除员工
,涉嫌歧视有病的员工,员工可以告医院,要求赔偿
我是
乙肝小三阳
我在单位工作三年了每年体检我都找人替我检查今年体检我...
答:
不可以
!我也是乙肝小三阳,如今社会携带乙肝是不会被歧视的,公司也会要的,在劳动合同期未到时开除你的话公司是违约了应该赔违约金给你!
在公司体检出
乙肝小三阳会
被
辞退吗
?如果被
公司辞退
我该怎么做?_百度知 ...
答:
放心吧!
你这种小三阳情况问题不大,只要肝功能正常,还是可以继续工作的
,把心放开点,正常面对,兵来将档,水来土淹,如果公司强行辞退你,你可以去劳动局告他们歧视乙肝,这是国家给乙肝患者或病毒携带者的规定和权力,
在编幼儿园教师工作期间的了
乙肝能
被
辞退吗
?
答:
解答 按照相关规定是不
能
被
解雇
的。1、只要你肝功检验正常,在企事业工作是没有问题的。2019年2月10日,人力资源和社会保障部、教育部、卫生部联合下发《关于进一步规范入学和就业体检项目,维护
乙肝
表面抗原携带者入学和就业权利的通知》,用人单位在招工、招聘体检中,不得将“乙肝五项”检查列入体检标准...
我今年毕业,有
小三阳
,要和
公司
签就业协议,我把自己有小三阳的事告诉他...
答:
首先,根据现行法律任何
公司
和部门如果是因员工得
乙肝
而拒绝录用或
辞退
,这是违法的。其次,如果是在正规医院做入职体检,那么所检项目中没有乙肝五项,这是肯定的。除非你自己要求加上去。最后,鉴于以上两点,在以后找工作时怎么办,要楼主自己思量,因为绝大部分公司都会因大小
三阳
而拒绝,除非你的乙肝...
请问在国企上班十年了得了
乙肝
单位
会辞退吗
答:
不一定
会辞退
,但是如果
乙肝
病情加重的话,不仅会影响到自身的健康,而且也会对正常的工作产生影响。所以,乙肝病情无论从哪方面来说都应该及早治疗。建议您把目前的病情状况给介绍一下,可以给你一些治疗康复上的指导。
员工是
乙肝
病毒携带者,
公司
能否与其解除劳动合同?
答:
首先要看双方在劳动合同中有否关于此方面的约定,除非双方已在合同中约定一条:员工方被查出为
乙肝
病毒携带者
公司
方可以
辞退
,否则公司没有这样的权力。根据《就业促进法》第30条规定:用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑...
乙肝小三阳会
被工厂录取吗?
答:
关于进一步规范入学和就业体检项目,维护
乙肝
表面抗原携带者入学和就业权利的通知》之精神,今后招工和入学不准检查乙肝五项。2、工厂体检现在不查乙肝五项,也不会知道你有
小三阳
,只要你肝功能正常,不是从事国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作,都不会因小三阳而影响工厂录取。
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